Junior Java Engineer

Als Junior Java Engineer entwickelst und pflegst Du erste produktionsreife Lösungen nach agiler Methodik für vielfältige Kundenprojekte. Dabei wirst du begleitet und unterstützt von einem erfahrenen und interdisziplinärem Team. Je nach Projekt arbeitest Du on-site beim Kunden oder an Deinem bevorzugten ELCA Standort in Zürich oder Bern., * Du wirkst aktiv mit bei der Umsetzung von Lösungen und entwickelst, gemeinsam mit deinem Team, stabile, zuverlässige sowie leistungsfähige Software

• Du arbeitest eng mit bereichsübergreifenden Teams zusammen, verstehst die fachlichen Anforderungen und lernst, technische Einschränkungen zu erkennen. Dabei legst Du den Schwerpunkt auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Mit Deiner Lernbereitschaft und ersten Kenntnissen in der Softwareentwicklung bringst Du frischen Input ins Team und wächst schrittweise in Deine Rolle hinein
• Du nutzt AI-Tools (z. B. Claude Code, GitHub Copilot) aktiv im Entwicklungsalltag, um effizienter zu arbeiten und Dich schneller weiterzuentwickeln

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH) in Informatik oder verwandter Disziplin
• Erste Erfahrung in Java (Core, Spring Ecosystem, JPA/Hibernate) sowie mit gängigen Entwicklungstools (Git, Maven) aus Studium, Praktika oder eigenen Projekten
• Praktische Kenntnisse in AI-gestützter Entwicklung und Bereitschaft, neue Tools wie Claude Code, GitHub Copilot oder AI-basierte Code-Reviews in den Workflow zu integrieren
• Grundkenntnisse oder Interesse an modernen Entwicklungstools wie CI/CD, Docker oder Cloud-Plattformen (AWS, Azure)
• Erste Berührungspunkte mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) von Vorteil
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen und hochmotivierten Team
• Vielfältige Möglichkeiten, Dein Wissen und Deine Erfahrung durch die Arbeit an einer breiten Palette an spannenden Projekten, Kunden und Technologien zu erweitern
• Attraktive Perspektiven für Karriere und persönliche Entwicklung durch Training und Coaching
• Eine flache Hierarchie und eine Kultur der Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg
• Die Chance, durch den Aufbau grossartiger Software etwas im Leben der Menschen zu verändern
• Work-Life-Balance (41 Std./W in Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, mind. 25 Ferientage), ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellen Umfeld
• Interessante Benefits wie z. B.: Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy, Halbtax Abonnement und geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse, attraktive Pensionskassenmodelle, Übernahme der NBU (privat, weltweit), fortschrittliche Kranktaggeldversicherung sowie Flottenrabatt