Référent SIRH

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable de la cellule administration fonctionnelle du Système d'Information Ressources Humaines, vous administrez les logiciels RH de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable de la cellule administration fonctionnelle du Système d'Information Ressources Humaines, vous administrez les logiciels RH de la collectivité., Réaliser l'administration fonctionnelle de plusieurs applications du SIRH, essentiellement Astre Rh. Vous serez amené.e à intervenir sur Talentsoft, Neeva, Astre RH, GFD, mymetriks : paramétrage des comptes utilisateurs et des droits d'accès, remontée d'anomalie, recettage et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités

• Assurer un rôle d'assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs sur ces mêmes applications

• Assister les chefs.fes de projets RH dans la conduite de leurs projets SI , notamment réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies, en lien avec le Dpt ressources numériques et les équipes Métiers

• Construire des outils permettant aux utilisateurs d'analyser les données RH dont ils ont besoin (reporting, tableau de contrôle) en construisant des requêtes Business Object BI4 ou des outils excel.

Titulaire de la fonction publique de catégorie B ou diplômé à minima d'un bac +2, vous maîtrisez excel et les logiciels SIRH, principalement Astre RH. Vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse de données, tels que BO BI4.

Vous connaissez le statut de la fonction publique ainsi que les règles de gestion RH et particulièrement celles liées à la paie.

Doté d'excellentes compétences relationnelles et de pédagogie, vous rédigez avec clarté et précision. Votre esprit méthodique, votre attrait pour les chiffres et votre capacité d'organisation vous permettront de gérer plusieurs tâches de manière autonome. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité.

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)

Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) Adresse de l'employeur MAIRIE DE NANTES >Direction des Ressources Humaines -, 2, rue de l'Hôtel de Ville