Chef de Projet Maitrise d'Oeuvre SIRH - Virtuo Recrutement H/F

La mission applications Saas du SEMSIRH est pleinement partie prenante de la stratégie de SIRH pour les processus : formation, gestion des compétences et recrutement hors concours du ministère.En charge de la mise en place des solutions, cette mission pilote l'ensemble de la chaine de bout en bout de ces solutions du marché : de la conception au déploiement en passant par l'élaboration des spécifications, les appels d'offre et le pilotage opérationnel des équipes projets (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre SI) en liaison avec les directions métiers (DGRH, DE, Dgesco, Saam, DAF).

Rattaché(e) au responsable de mission applications SaaS, le(la) chef(fe) de projet SIRH - applications SaaS Recrutement, assure la responsabilité du module de gestion du recrutement, l'un des modules de service numérique au sein de l'application de gestion RH qualitative en mode SaaS du ministère, dénommée Virtuo.

Le/la titulaire du poste intervient pour le module recrutement, à toutes les étapes de construction de nouvelles fonctionnalités ou de leur déploiement :

• Pilotage et animation du traitement des demandes d'évolution : collecte du besoin, participation aux ateliers de spécifications et de conception, participation à l'organisation des de la recette et à la recette ;
• Pilotage et animation du traitement des anomalies : suivi des signalements de production, de la priorisation des correctifs et modifications avec l'équipe en charge du support utilisateur ;
• Accompagnement du changement : préparation des classes virtuelles pour présenter les fonctionnalités majeures, co-animation Animation des réunions de suivi de déploiement avec les référents recrutement en académie et en administration centrale.

Le/la titulaire du poste contribue à la préparation des cycles de planification et priorisation des travaux SIRH dans le contexte de la gouvernance de l'écosystème SIRH selon le cadre méthodologique agile SAFe (pré et PI-planning).

Au sein du Semsirh, il(elle) peut s'appuyer sur les différentes missions ; il(elle) interagit avec un écosystème composé des directions métiers, des académies, du prestataire en charge de Virtuo, et d'autres équipes à mission transverse. Il (elle) est assisté(e) par des prestataires en fonction des besoins., CONNAISSANCESLa connaissance approfondie de la plateforme Salesforce, de ses composants (Mulesoft, MKT cloud, Tableau, CRM Analytics), et de son cadre de développement (APEX, LWC, SOQL, SOSL, APEX Triggers, Sharing Rules, etc.) est un plus.Connaissance des méthodologies projet « agile »AUTRES CONNAISSANCES APPRÉCIÉESConnaissance des règles de gestion de la fonction publique d'EtatFORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITÉE : Bac +3/4 avec dix ans d'expérience minimum ou Bac +2/3 avec quinze ans d'expérience requisCOMPÉTENCESLes compétences suivantes sont nécessaires pour occuper ce poste :Savoir rendre compte et remonter des alertesRigueur dans le suivi des actionsCapacité à travailler en distanciel et en équipeAutonomie, initiative, rigueur, sens de l'organisationAisance relationnelle, Capacité d'écouteRéactivité, sens du serviceEsprit d'équipeCommunicationSavoir utiliser l'outil Salesforce InspectorMaitriser les bases du langage SOQL

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La mission applications Saas du SEMSIRH est pleinement partie prenante de la stratégie de SIRH pour les processus : formation, gestion des compétences et recrutement hors concours du ministère.En charge de la mise en place des solutions, cette mission pilote l'ensemble de la chaine de bout en bout de ces solutions du marché : de la conception au déploiement en passant par l'élaboration des spécifications, les appels d'offre et le pilotage opérationnel des équipes projets (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre SI) en liaison avec les directions métiers (DGRH, DE, Dgesco, Saam, DAF).

• La connaissance approfondie de la plateforme Salesforce, de ses composants (Mulesoft, MKT cloud, Tableau, CRM Analytics), et de son cadre de développement (APEX, LWC, SOQL, SOSL, APEX Triggers, Sharing Rules, etc.) est un plus.
• Connaissance des méthodologies projet « agile »

AUTRES CONNAISSANCES APPRÉCIÉES

• Connaissance des règles de gestion de la fonction publique d'Etat

FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITÉE : Bac +3/4 avec dix ans d'expérience minimum ou Bac +2/3 avec quinze ans d'expérience requis, * Savoir rendre compte et remonter des alertes

• Rigueur dans le suivi des actions
• Capacité à travailler en distanciel et en équipe
• Autonomie, initiative, rigueur, sens de l'organisation
• Aisance relationnelle, Capacité d'écoute
• Réactivité, sens du service
• Esprit d'équipe
• Communication
• Savoir utiliser l'outil Salesforce Inspector
• Maitriser les bases du langage SOQL

EUR

CRM Oracle Application Express (ApEx) SIRH Sens du relationnel Salesforce Pro-activité Recettes Réactivité Autonomie Conduite du changement Capacité d'écoute Sens de l'organisation

EducationalOccupationalCredential bachelor degree EducationalOccupationalCredential associate degree

FULL_TIME

no requirements

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