Senior test engineer - consument

Bij Stedin volgen we goede engineeringprincipes in al onze activiteiten, waarbij kwaliteit, niet alleen van de te testen toepassing maar ook van het testmateriaal belangrijk is. We streven ernaar om het goed te doen voordat we snel gaan.

Als Agile Test Engineer ben je onderdeel van één of meerdere multidisciplinaire ontwikkelteams en kom je te werken in een SAFe omgeving met diverse Agile Scrum teams. Als onderdeel van die Scrum teams ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit en het uithangbord binnen deze teams op het gebied van testen. Met jouw Agile Test mindset ondersteun je de teams bij het verzamelen en analyseren van requirements. Je bent een persoon die de kwaliteit van de geteste applicatie wil verbeteren, maar ook werkt aan het verbeteren van de processen in de Software Development Life Cycle waarbij je betrokken bent, een technische mindset meebrengt en taken automatiseert waar de meeste waarde kan worden bereikt.

Als Testexpert ben je een belangrijke spil in het testteam. Gedurende het hele traject help je bij de coördinatie en uitvoering van de testen en het ondersteunen en coachen van je collega's. Je bent van onschatbare waarde in het analyseren van bevindingen. Met je technische achtergrond en kennis van tools weet je, je weg te vinden in een complex landschap van verschillende software.

"Het leuke aan het werken als Test Engineer bij Stedin is dat je in een uitdagende, afwisselende en groeiende omgeving komt, met leuke collega's en waar je de kansen krijgt om je zowel professioneel maar ook persoonlijk te ontwikkelen.

Je bent echt onderdeel van de Stedin familie die zich gezamenlijk en intensief bezighoudt met de digitale energie transitie. Hou je van diversiteit, aanpakken, werken met de nieuwste ontwikkelingen, wil je gehoord worden en wil je een rol spelen in de grootste maatschappelijke uitdaging ooit, dan ben je bij Stedin aan het juiste adres." Ramon Heins - Test Engineer

Jij bent het kloppend hart van het ontwikkelteam als het gaat om testen & kwaliteit. Je bent proactief in het naar een hoger niveau brengen van je team(s) m.b.t. testen & kwaliteit en je bent een creatieve denker, communicatief vaardig en hebt oog voor detail. Je hebt kennis van Privacy en Security of hebt hier interesse in. Deze functie betreft met name een coachende en coördinerende rol.

• Je hbo werk- en denkniveau met een IT-gerelateerde opleiding en je hebt minstens 4 jaar werkervaring met het testen van software applicaties.
• Je hebt ervaring in Testautomatisering met werken in Agile teams of een DevOps omgeving.
• Je bent TMAP of ISTQB gecertificeerd.
• Je hebt ervaring in het coördineren en uitvoeren van Systeem en Gebruikers Acceptatie Testen.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau met een IT-gerelateerde opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met het testen van software applicaties
• Kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd
• Kandidaat heeft ervaring in het coördineren en uitvoeren van Systeem en Gebruikers Acceptatie Testen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft ervaring met testautomatisering in Agile teams of een DevOps omgeving

De Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Consument. Het is een gezellig team dat bestaat uit circa 10 collega's (consultants, developers, Scrum Master en een Product Owner) met een enorme drive om de strategische doelstellingen van het bedrijf te realiseren. In dit team ervaar je veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Je werkt in dit team nauw samen met de andere teams die producten leveren om klantinteracties mogelijk te maken zoals team Verkoop, Markfacilitering en Platform Klantinteractie. Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een 'Big Room Planning'. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega's uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt. Inmiddels een vast onderdeel van onze tweedaagse Big Room Planning (BRP); De Big Room Safari geeft je de ultieme kans om te proeven, voelen en ervaren hoe het is om bij Stedin te werken! De BRP is een op SAFe-gebaseerde event waarin IT-teams én betrokken afdelingen samenkomen om de planning te maken voor het komende kwartaal. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct