Referent/in für Digitalisierung und Prozessmanagement

• Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer berufsbildenden höheren Schule oder über eine Berufsreifeprüfung, idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Erfahren: Sie verfügen idealerweise über eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT, IT-Projektmanagement, Prozessmanagement oder Digitalisierung. Sie haben Erfahrung in der Betreuung von IT-Anwendungen, der Koordination von Projekten sowie in der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Digitale System- und Anwendungskompetenz: Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Systeme, digitale Anwendungen und technische Zusammenhänge. Kenntnisse in Datenbanken und Abfragen, Power BI, GIS-Systemen sowie MS Office und Visio sind von Vorteil.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie denken vernetzt und konzeptionell, erkennen Zusammenhänge zwischen fachlichen Anforderungen, Prozessen und IT-Lösungen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung digitaler Themen ein.
• Tatkräftig: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Themen, treiben diese eigeninitiativ voran und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• Herzlich: Sie gehen offen auf unterschiedliche Ansprechpartner/innen zu, kommunizieren komplexe Themen verständlich und fördern eine wertschätzende sowie konstruktive Zusammenarbeit.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 des Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

• Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.

• Flexible Arbeitszeit Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.

• Homeoffice Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

• Weiterbildungsprogramm Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.

• Standort Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.570 EUR brutto (Funktionslaufbahn (LD 14).

Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung bis in die Funktionslaufbahn LD 12 möglich.

Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 4.510 Euro brutto).

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Brücken- und Tunnelbau am 5. August 2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

* Zentrale IT-Systeme und Prozesse betreuen: Sie betreuen die zentralen IT-Systeme und Anwendungen der Abteilung und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Abteilung IT. Fachliche Anforderungen übersetzen Sie in praxistaugliche Lösungen, setzen kleinere technische Anpassungen eigenständig um und gestalten die Weiterentwicklung digitaler Prozesse aktiv mit. * IT-Projekte koordinieren: Sie steuern und begleiten IT-Projekte in der Abteilung und den Außendienststellen. Dabei koordinieren Sie Anforderungen, stimmen sich mit relevanten Schnittstellen ab und bringen Ihr Fachwissen zu IT- und Prozessfragen ein. * Demand-Owner-Rolle übernehmen: Sie bündeln fachliche Anforderungen, strukturieren diese, setzen Prioritäten und begleiten die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Schnittstellen. Dabei berücksichtigen Sie sowohl technische Möglichkeiten als auch die Auswirkungen auf bestehende Prozesse und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen. * Digitale Prozesse weiterentwickeln: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren Sie Digitalisierungspotenziale und gestalten effiziente digitale Abläufe. Sie analysieren bestehende Prozesse, entwickeln praxisnahe Optimierungsvorschläge und setzen kleinere Verbesserungen eigenständig um. * Strategisch mitwirken: Sie wirken an strategischen Planungen mit und bringen Ihre Kenntnisse aus IT, Digitalisierung und Prozessmanagement in die Weiterentwicklung der Abteilung ein.