Backend Developer (all genders) Remote

• Entwicklung und Optimierung bestehender sowie zukünftiger digitaler Produkte und Backend-Services
• Auswahl geeigneter Backend-Technologien, technische Umsetzung (Programmierung) sowie kontinuierliche Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzialen in Bezug auf Codequalität, Performance und Wartbarkeit
• Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung bestehender Plattformlösungen
• Technische Weiterentwicklung der Backend-Systeme der BORA Joy App
• Verantwortung für die Fehleranalyse und die Durchführung strukturierter Debugging-Prozesse
• Integration interner Backend-Services (z. B. Pimcore, MS Dynamics usw.)
• Automatisierung von Prozessen sowie Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines

• mehrjährige Berufserfahrung als Backend Developer, einschließlich aktueller Verantwortung auf Senior-Level
• Sehr gute Kenntnisse in Backend-Technologien (PHP, Java)
• Erfahrung mit RESTful APIs, Microservice-Architekturen sowie Datenbanken (SQL und/ oder NoSQL)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien (z.B. React) von Vorteil
• Vertrautheit mit CI/CD, automatisierten Tests und DevOps-Tooling, idealerweise im Azure-Umfeld
• Stark nutzerzentrierte Denkweise bei Planung, Implementierung, Review und Test von Features
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. Hinweis

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind., * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.