SAP Business Systems Consultant - J27949

• Leite IT-Projekte für Business-Lösungen und verantworte Termine, Qualität und Umfang
• Koordiniere die Umsetzung von Fachanforderungen zusammen mit technischen Teams und externen Partnern
• Steuere den Demand-Management-Prozess und priorisiere Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern
• Setze SAP-Plattformen und Integrationswerkzeuge ein und begleite Konfiguration sowie technische Anpassungen
• Führe Test- und Abnahmeprozesse für Änderungen und Releases in technischen Projektumgebungen durch
• Unterstütze Change-Management-Aktivitäten und fördere die Harmonisierung von Geschäftsprozessen

• Bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren IT-Rolle in komplexen Unternehmensstrukturen mit
• Bist vertraut mit SAP-Plattformen und hast Erfahrung mit ABAP-gestützten Integrationsansätzen oder vergleichbaren Lösungen
• Hast gute Kenntnisse in Projektmethoden wie Scrum oder klassischen PM-Ansätzen und sicherer Umgang mit Projekttools
• Kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sprichst verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch auf Business-Niveau
• Agierst strukturiert, lösungsorientiert und bringst analytische Fähigkeiten mit

Potsdam

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €59,500 - €76,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im Umfeld von Business-Lösungen und gestaltest die Weiterentwicklung zentraler Systemlandschaften mit. Du arbeitest mit SAP-Plattformen und ergänzenden Integrationswerkzeugen wie ABAP-basierter Entwicklung und Integrationskomponenten und trägst so zur Harmonisierung globaler Prozesse bei. In unserem Team profitierst du von klaren Entwicklungspfaden, einem strukturierten Onboarding und praxisnahen Weiterbildungen. Die Rolle bietet flexible Arbeitsmodelle, echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit internationalen Fachbereichen zusammenzuarbeiten., * Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle mit Optionen für mobile Arbeit an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Unterstützungen für die Mobilität und Angebote zur Erleichterung des Pendelns
• ️ 30 Tage Jahresurlaub plus Möglichkeiten für zusätzliche freie Tage nach individueller Absprache
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Förderung fachlicher Qualifikationen
• ️ Betriebliche Vorsorgelösungen und ergänzende Versicherungsangebote
• Marktorientierte Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und festen Ansprechpartner:innen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Karriereplanung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Kollaborationstools