Microsoft Web Developer - J12271

• Entwickle Backend-Komponenten und Services auf Basis des Microsoft-Stacks
• Implementiere moderne Frontend-Funktionen mit JavaScript/TypeScript und gängigen Frameworks
• Arbeite in agilen Teams an allen Entwicklungsphasen von der Spezifikation bis zur Auslieferung
• Schreibe und pflege Tests und automatisierte Prüfungen zur Sicherung der Qualität
• Führe Code Reviews durch und bringe Verbesserungsvorschläge ein
• Erstelle technische Dokumentationen und Statusberichte für das Team
• Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Abstimmung mit Fachbereichen

• Besitzt ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Praxiserfahrung
• Verfügt über erste bis mehrjährige Erfahrung in C#, .NET und Webtechnologien
• Kennt sich mit REST-APIs, Unit-Tests und agilen Arbeitsweisen aus
• Arbeitet gerne im Team, ist lernbereit und übernimmt eigenverantwortlich Aufgaben
• Hat eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an neuen Technologien und Frameworks
• Bringt Erfahrung mit Build- und Paketwerkzeugen wie NPM und gängigen Frontend-Toolchains mit

Du arbeitest in einem dynamischen Entwicklerteam und gestaltest moderne Webanwendungen mit Fokus auf Backend- und Frontend-Entwicklung. Du profitierst von klaren Lernpfaden, regelmäßigen Feedbackrunden und der Möglichkeit, dich technisch sowie persönlich weiterzuentwickeln. Du setzt Technologien aus dem Microsoft-Ökosystem sowie verbreitete Web-Frameworks ein, etwa C#, .NET und Angular oder vergleichbare Frontend-Lösungen. Du übernimmst Verantwortung in agilen Projekten und trägst zur Weiterentwicklung eigener Softwareprodukte bei., * Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf hybride Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Individuelle Weiterbildungsbudgets und regelmäßige Trainings für deine fachliche Entwicklung
• Attraktive Vergütung und transparente Entwicklungsperspektiven im Team
• ️ Betriebliche Absicherungsangebote und Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote oder Zuschüsse zur täglichen Pendelstrecke
• ️ Großzügige Urlaubsregelungen und Erholungszeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und Learning-on-the-job
• Regelmäßige Team-Events und Formate für Wissensaustausch
• Möglichkeit, Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten und eigene Ideen einzubringen