SAP HCM Consultant - S/4HANA

Peak One GmbH
Pforzheim, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 80K

Job location

Pforzheim, Germany

Tech stack

SAP ERP
SAP Applications
SAP S/4HANA

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €60,000 - €80,000 (employer salary)
  • On-site, * Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls
  • Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Schnittstellen (z. B. zur Finanzbuchhaltung)
  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Mitwirkung an spannenden Transformationsprojekten Richtung SAP S/4HANA
  • Sicher in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - von der Anforderungsaufnahme über Customizing bis hin zu Tests
  • Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche im SAP-Umfeld

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
  • Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung Richtung S/4HANA
  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Fitnesszuschuss, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Requirements

  • Erste Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im HR-/HCM-Kontext
  • Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und neuen Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln
  • Gute Deutschkenntnisse

About the company

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der produzierenden Industrie mit stabiler Marktposition und langfristiger Ausrichtung. Als familiengeprägtes Umfeld stehen Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine nachhaltige Weiterentwicklung im Fokus. Das SAP-Team wird aktuell im Zuge des Wachstums ausgebaut, mit klarem Fokus auf die zukünftige Transformation Richtung S/4HANA. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine ausgewogene Mischung an Profilen mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen.

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