ERP-Administrator Financial Systems - J37671

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,500 - €65,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Betreuen und weiterentwickeln der ERP-Plattform inklusive administrativer Aufgaben
• Planen und umsetzen von Systemerweiterungen und technischen Integrationen
• Pflegen von Stammdaten und Überwachen von Hintergrundprozessen
• Konfigurieren und prüfen von Schnittstellen zu Finanz- und Controlling-Systemen sowie zu produktionsnahen IT-Komponenten
• Erstellen von Druck- und Berichtslayouts mit Crystal Reports und Mitwirken bei BI-Aufgaben
• Analysieren von Fehlern, Einleiten von Optimierungen und Durchführen von Anwenderschulungen
• Unterstützen bei der Vorbereitung von Inventurprozessen und bei bereichsübergreifenden Projekten

• Erste praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit PSI Penta oder vergleichbaren Plattformen
• Sicherer Umgang mit SQL und Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle
• Kenntnisse in Reporting-Tools wie Crystal Reports und Grundverständnis für BI-/Datawarehouse-Themen
• Vertrautheit mit einfachen Skripten oder Integrationsaufgaben (z. B. Groovy oder ähnliche Sprachen) ist von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke bei der Vermittlung technischer Sachverhalte an Anwender

Du wirst Teil eines kleinen IT-Teams und übernimmst die operative Betreuung sowie die Weiterentwicklung einer unternehmensweiten ERP-Plattform. Du arbeitest hands-on an Schnittstellen, Stammdaten und Reporting-Lösungen und sammelst Erfahrung in Systempflege und Prozessoptimierung. Wir bieten kurze Entscheidungswege, gezielte Weiterbildungen und einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Technologisch arbeitest du mit ERP- und Reporting-Technologien wie PSI Penta, Oracle/SQL-Datenbanken und Crystal Reports sowie ergänzenden BI-Werkzeugen., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.

• Fahrtkostenzuschuss zur Unterstützung des Pendelns.
• ️ 30 Tage Jahresurlaub für gute Erholung.
• Zusätzliche Gratifikationen und Urlaubsentgelt.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Individuelles Weiterbildungsbudget und interne Trainings.
• Vergünstigte Mitarbeitendenangebote und Corporate-Programme.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitaler Ausstattung.