IT-Infrastruktur Systemadministrator (Microsoft Plattformen) - J26559

• Betreuen der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Microsoft 365, Exchange und Windows Server
• Unterstützen von Anwender:innen bei technischen Fragen und Störfällen
• Warten und überwachen von Systemen sowie Umsetzen von Routineupdates
• Analysieren von Fehlerursachen und Einleiten von Lösungsmaßnahmen
• Dokumentieren von Prozessen, Konfigurationen und Support-Fällen
• Mitwirken an Projekten zur Modernisierung der Systemlandschaft und Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools

• Erste praktische Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise in einer IT-Dienstleistungsumgebung
• Grundkenntnisse in Microsoft 365, Exchange, Windows Server und Cloud-Grundlagen
• Hohe Kundenorientierung und Freude an direktem Anwenderkontakt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Übernahme neuer Aufgaben

Heidelberg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €56,000 - €77,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du möchtest als technikaffiner Systemadministrator kreative IT-Lösungen gestalten und Anwender:innen souverän unterstützen. In dieser Rolle betreust du moderne Microsoft-basierte Umgebungen und arbeitest an der Weiterentwicklung interner Abläufe. Du profitierst von klaren Lernpfaden, regelmäßigen Trainings und viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen. Die Stelle verbindet Praxis in Betrieb und Support mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und guter Work-Life-Balance., * Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.

• Unterstützung bei Mobilität oder Zuschüssen für den Arbeitsweg.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• ️ Gesundheitsangebote und Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens.
• Modernes Arbeitsgerät und Ausstattung für produktives Arbeiten.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internen Lernformaten.
• ️ Gelegentliche Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts.