Frontend Engineer Financial Systems - J26838

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €54,500 - €73,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickeln responsiver Frontends unter Nutzung von Frontend-Technologien wie React, Svelte oder Vue
• Betreiben und automatisieren von Deployments mit Container- und Orchestrierungstechnologien wie Kubernetes, Docker oder OpenShift
• Gestalten moderner UI-Implementierungen mit JavaScript, TypeScript und CSS-Utilities wie Tailwind
• Implementieren und konsumieren von Schnittstellen mit REST oder GraphQL
• Planen und leiten kleinerer Projekte sowie Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte
• Unterstützen beim Anwendersupport und bei Weiterentwicklungen in produktnahen Einsatzszenarien

• Bringen von praktischer Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und nachweisbaren Projekten
• Vertrautheit mit modernen Websprachen wie JavaScript und TypeScript sowie mindestens einem Framework wie React oder Svelte
• Kenntnisse in Container-Technologien und DevOps-Praktiken auf Anwenderniveau
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz im Büro
• Interesse an begleitenden Aufgaben wie Deployment, Testing und Performance-Optimierung

Du entwickelst moderne Webanwendungen in einem engagierten Team und gestaltest Nutzeroberflächen mit hohem Anspruch an Bedienbarkeit und Performance. Du erhältst kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildung und die Möglichkeit, fachlich zu wachsen. Wir arbeiten mit Frontend-Technologien wie React, Svelte oder Vue sowie Container- und Orchestrierungstechnologien wie Kubernetes, Docker oder OpenShift und nutzen Schnittstellenkonzepte wie REST oder GraphQL. Die Rolle verbindet technisches Arbeiten, kollaborative Projektarbeit und eine strukturierte Einarbeitung in moderne Systemlandschaften., * Flexible Arbeitszeiten mit klaren Bürotagen für gute Teamkoordination.

• Attraktive Erreichbarkeit aus dem regionalen Einzugsgebiet und Unterstützung bei der Pendelorganisation.
• ️ Bedarfsorientierte Freistellungsmodelle und Möglichkeiten für Erholungszeiten.
• Umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung bei fachlichen Weiterentwicklungen.
• ️ Moderne IT-Ausstattung und sichere, gut dokumentierte Systemlandschaften.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für den Einstieg.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Formate zum fachlichen Austausch.