Infrastructure Engineer (Systems & Client Services) - J15412

• Betreust und wartest IT-Infrastrukturen für Kund:innen und interne Anwender:innen
• Installierst, konfigurierst und administrierst Server- und Client-Software
• Übernimmst das Client-Management für Windows- und macOS-Umgebungen
• Führst Fehleranalysen an Hardware und Software durch und dokumentierst Lösungen
• Pflegst und verwaltest Verzeichnisdienste sowie grundlegende Netzwerkdienste wie DNS
• Unterstützt bei rollenden Updates und migrationsähnlichen Aufgaben in heterogenen Systemlandschaften
• Erstellst klare Projektdokumentationen und arbeitest mit internen Schnittstellen zusammen

• Verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder erste praktische Erfahrung in IT-Support/Administration
• Bringst grundlegende Kenntnisse in Windows Server, Linux und macOS mit
• Hast Erfahrung im Client-Management und in der Hardwarediagnose
• Arbeitest eigenständig, serviceorientiert und kommunikationsstark
• Sprichst Deutsch fließend; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Bist bereit, gelegentlich vor Ort bei Kund:innen oder im Team zu arbeiten

Pforzheim

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €68,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du startest in ein abwechslungsreiches IT-Umfeld, in dem du sowohl operative Aufgaben als auch kleine Projekte übernimmst. Du arbeitest mit gängigen Betriebssystemen und Serverplattformen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Raum für persönliche Entwicklung. Deine Arbeit hat direkten Impact auf Servicequalität und Kundenzufriedenheit., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitätsangebote wie gemeinsame Fahrzeugnutzung oder Fahrtkostenzuschuss
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten für nachhaltige Erholung
• Gezielte Weiterbildungsangebote und bezahlte Schulungen zur fachlichen Entwicklung
• ️ Vergünstigte Zusatzleistungen und Unterstützung bei der Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson für einen starken Start
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur kontinuierlichen Qualifizierung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in Prozessen und Raum für eigene Ideen