SAP Consultant Financial Systems - J40056
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Berate Fachbereiche zu Abrechnungs- und Marktprozessen und entwickle praxisnahe Lösungsvorschläge
- Erarbeite Fit-Gap-Analysen und definiere notwendiges Customizing in SAP-nahen Systemlandschaften
- Leite und begleite Migrationsaktivitäten inklusive Schnittstellenanpassungen und Datenübernahmen
- Führe Workshops und Schulungen mit Anwendern und Fachbereichen durch
- Begleite Hypercare-Phasen und sorge für nachhaltige Wissensübergabe
- Erstelle technische Dokumentationen, Statusberichte und koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen
Requirements
- Du bringst mehrjährige Erfahrung aus SAP-Projekten oder vergleichbaren ERP-Einführungen mit
- Du kennst Abrechnungsprozesse, Marktkommunikation und Grundlagen des Messwesens
- Du hast Erfahrung mit Customizing, Fit-Gap-Analysen und Migrationsprojekten
- Du kennst gängige SAP- und Integrationswerkzeuge oder hast Erfahrung mit ABAP-basierten Erweiterungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunikativ und serviceorientiert
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
Heidelberg
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €54,500 - €77,000 (XING estimate)
- On-site
- Be an early applicant
About this job
Überblick
Du gestaltest die Einführung und Weiterentwicklung von SAP-basierten Abrechnungs- und Marktprozessen für verschiedene Kundengruppen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Customizing, Migrationsbegleitung und nachhaltigen Wissenstransfer. Du arbeitest im SAP-Ökosystem mit Beispielen wie SAP Finance, Integrationslösungen und ABAP-basierten Erweiterungen sowie modernen Migrationsansätzen. Wir bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung und Projekte für Versorgungsunternehmen, Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Flexible Arbeitsmodelle und gezielte Weiterbildungen unterstützen dein berufliches Wachstum., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Mobilitätsangebote zur Unterstützung des täglichen Pendelns.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
- Weiterbildungsbudget und Zugang zu fachlichen Trainings für Ihre Entwicklung.
- ️ Betriebliche Absicherungsangebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Start.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.