Junior Fullstack Developer Web & Backend - J15011

Du steigst in ein agiles Entwicklerteam ein und arbeitest an webbasierten Anwendungen von der Analyse bis zum Produktiveinsatz. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen, gezielten Weiterbildungsangeboten und klaren Entwicklungsmöglichkeiten bis zu Lead- oder Architekturaufgaben. Technologisch arbeitest du mit Backend- und Web-Technologien wie Java, Kotlin oder Scala, modernen Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue sowie Container- und Cloud-Technologien wie Docker, Kubernetes oder gängigen Cloud-Plattformen. Die Rolle bietet Praxis in Greenfield- und Bestandssystemen sowie Einblicke in DevOps-Prozesse und automatisierte Tests., * Mitwirken am gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Rollout

• Entwickeln und integrieren von Backend- und Frontendlösungen in neuen und bestehenden Projekten
• Auswählen, implementieren und testen passender Komponenten und APIs
• Betreiben und optimieren containerisierter Deployments sowie Cloud-basierter Laufzeiten für hohe Verfügbarkeit
• Abstimmen mit internen Schnittstellen und externen Partnern zu technischen Themen
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte sowie Mitwirkung an Code-Reviews und Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in Fullstack-Projekten mit Java- oder Web-Stacks
• Grundkenntnisse in Backend-Technologien und Frontend-Frameworks oder ausgeprägte Lernbereitschaft
• Vertrautheit mit REST-APIs, relationalen oder NoSQL-Datenbanken und DevOps-Grundlagen
• Agile Arbeitsweise, Teamorientierung und sichere Deutschkenntnisse
• Motivation für kontinuierliche Weiterbildung und Übernahme wachsender Verantwortlichkeiten

Freising

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €45,500 - €56,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten mit Optionen für Teilzeit und Gleitzeit
• ️ Unterstützte Homeoffice-Ausstattung und flexible Remote-Tage
• Budget für fachliche Weiterbildung und Zugang zu Lernformaten
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und ein offenes Miteinander
• Mobilitätsunterstützung für den Pendelweg
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Mentor:innen im Team
• Klare Entwicklungspfade bis zu Architekt- oder Lead-Positionen