HR-Systeme Consultant Payroll & Prozesse - J40408

Du steigst ein in ein engagiertes Team, das HR-Prozesse und Payroll-Lösungen weiterentwickelt und spürbaren Mehrwert für die Organisation schafft. Du arbeitest mit modernen HR-Systemgruppen wie P&I LOGA, SAP SuccessFactors und anderen Payroll- und HRIS-Plattformen. Dabei gestaltest du digitale Prozesse, erstellst aussagekräftige Reports und begleitest die fachliche Umsetzung in internen Projekten. Wir bieten dir Freiraum zur fachlichen Weiterentwicklung und eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Personalarbeit, * Weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll und Abrechnungsprozesse

• Analysieren von Personalprozessen und Ableiten konkreter Systemanforderungen
• Agieren als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
• Konzipieren und Begleiten von Systemanpassungen und Digitalisierungsmaßnahmen
• Mitwirken bei der Durchführung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Dokumentieren von Lösungsansätzen und Erstellen von Anwenderunterlagen, * Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Firmennahe Parkmöglichkeiten, die den Arbeitsweg erleichtern
• ️ 33 Tage Jahresurlaub zur Erholung und Regeneration
• Ertragsabhängige Sonderzahlung als zusätzlicher Vergütungsbaustein
• Unterstützung bei Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
• ️ Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in der betrieblichen Kantine
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Entgeltabrechnung und HR-Systemen
• Praktische Kenntnisse mit P&I LOGA oder vergleichbaren Payroll-/HRIS-Lösungen
• Gutes Prozessverständnis, analytische Denkweise und Affinität zu digitalen Themen
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Kenntnisse in Reporting- und Analysewerkzeugen sowie in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Starnberg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €77,500 (XING estimate)
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