Journaliste Web - Community Manager

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la communication et est garante de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du(de la) responsable du secteur numérique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le (la) journaliste web hiérarchise, recueille, traite et met en forme l'information à destination du public Martinérois via le site internet de la ville et les réseaux sociaux. Il (elle) travaille en autonomie sur les contenus digitaux (articles et posts), mais aussi en collaboration avec le chef de projet communication numérique sur les volets techniques. Il (elle) couvre des évènements municipaux, pour faire des reportages photo et vidéo courtes sur les réseaux sociaux municipaux.

Activités du poste

• Traitement de l'information sur les supports numériques Mettre en œuvre le « calendrier éditorial » : (publications hebdomadaires, quotidiennes)

• Définition du moment propice de communication des messages

• Recherche d'informations à diffuser, vérification, hiérarchisation et actualisation des informations

• Choix des différents contenus (images, photos, vidéos, articles...) à publier

• Prise de contacts, de rendez-vous

• Couverture d'évènements

• Interviews et rédaction

• Recherche iconographique, recadrage et retraitement des photographies pour les supports numériques en lien avec les journalistes et les graphistes

• Conception et réalisation de supports numériques (montages photos, story, vidéo...) en lien avec des techniciens (graphistes, le vidéaste…)

• Coordination des différents corps de métiers intervenants pour mener à bien un projet numérique (photographie, graphisme et sponsoring digital)

• Relecture et correction des articles avec l'équipe multimédia si nécessaire

• Définition du moment propice de communication des messages avec programmation éventuelle de sponsoring digital

• Échanges et information pour validation des sujets sensibles par le cabinet du maire

• Rédiger des articles (reportages, portraits...) et des « posts » sur les supports numériques

Rédiger et mettre à jour des pages des sites internet et intranet de la Ville (parfois en collaboration avec du (de la) responsable du secteur numérique).

Couvrir les conseils municipaux pour retransmission vidéo en direct sur les canaux municipaux, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information.

• Travailler dans une logique Cross Media Utiliser le site internet de la ville et les réseaux sociaux en complémentarité des informations diffusées par ailleurs (portail culturel, journal municipal, flyers, actualité…) afin de prolonger et d'enrichir le contact avec les usagers et de collecter des informations sur l'audience

• Veille éditoriale et sur l'évolution des usages digitaux (web et réseaux sociaux) Contribuer à définir la ligne éditoriale Suivre les indicateurs de performance en élaborant des rapports périodiques. Analyser la fréquence des lectures - Étudier les « habitudes » - Identifier les attentes des lecteurs Identifier les ajustements à produire au regard des analyses produites, les mettre en œuvre

• Participation à la vie de la direction Contribuer à la réflexion globale sur la stratégie de communication de la direction de la communication Être force de proposition pour la communication digitale Contribuer à l'amélioration de l'organisation du travail au sein de la direction Participer aux réunions d'équipe, Utiliser les réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, et les CMS (Content Management System) type Wordpress. Appliquer les techniques de référencement naturel (balises, mots clefs, nuages de mots...) Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo) Connaître les règles de rédaction jurnalistique Maîtriser le concept de stratégie éditoriale Maîtrise de l'utilisation d'internet, les messageries électroniques Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme.... Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" - Utiliser des sites « ressources » Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes Appliquer les techniques de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...) Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...) Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités

Connaissances Environnement territorial de la collectivité - Missions et activités des partenaires extérieurs associés - Vocabulaire professionnel du service Droits et obligations des usagers : droit à l'image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs… Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)

• Organisation du travail dans le cadre des 1607h
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Déplacements
• Travail en autonomie et en collaboration avec le webmaster
• Disponibilité pour suivre et être réactif en cas d'urgence
• Capacité à travailler en tension lors de changements d'actualité, Vous êtes un professionnel diplômé en journalisme digital (BAC+3) ou en rédaction web, et vous possédez également un permis de conduire B., Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) Langages et modes de communication digitale Communication écrite, orale et digitale : maîtrise - Techniques rédactionnelles et orthographiques : maîtrise Conduite de projets numériques (du recueil de la demande/de l'information à sa bonne exécution en faisant appel à différents corps de métiers

Qualités : Polyvalence dans les différents types de support de communication numériques Être en capacité de produire des contenus en lien avec l'actualité générale, rapidement Réactivité appropriée Aisance rédactionnelle Large autonomie dans l'organisation du travail Garant de l'image de la collectivité Réactivité, rigueur Discrétion professionnelle Sens du travail en équipe

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT
• • Régime indemnitaire motivant :
• IFSE cible : 380 € brut / mois

Avantages employeur

• Accès aux équipements culturels et sportifs municipaux aux tarifs des martinérois Dès l'arrivée (sans condition d'ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l'abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois Après 3 mois d'ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements..., Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.