Staff Engineer Distributed Systems & Infrastructure Rotterdam

Ongeveer 80% van je tijd besteed je aan hands-on engineering en 20% aan overleg, architectuur en technische afstemming. Dit is een rol voor engineers die liever bouwen dan managen.

• Minimaal 6 jaar ervaring binnen Distributed Systems, Infrastructure Engineering, SRE of vergelijkbare omgevingen
• Sterke ervaring met Kubernetes in productie
• Ervaring met AWS of vergelijkbare cloudplatformen
• Ervaring met Infrastructure as Code
• Sterke Linux-, networking- en infrastructuurfundamentals
• Ervaring met schaalbare infrastructuur en reliability engineering
• Je houdt van ownership en verantwoordelijkheid
• Je bent inhoudelijk sterk zonder een groot ego

• Salaris tussen de €95.000 en €130.000 afhankelijk van ervaring
• Werken naast een zeer technische en inspirerende CTO
• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken
• De mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een aantrekkelijke korting
• Pensioenregeling
• 28 vakantiedagen
• De mogelijkheid om 50% van je tijd vanuit huis te werken
• Een inspirerend kantoor gemakkelijk te bereiken met het OV
• Reiskostenvergoeding
• Een high-end laptop naar keuze (MacBook of vergelijkbaar)
• Dagelijks verzorgde lunch
• Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling

* Wil jij werken aan systemen die directe impact hebben op de fysieke wereld en een belangrijke rol spelen binnen kritieke operationele processen? * Zoek jij een rol waarin je niet alleen infrastructuur beheert, maar mede-eigenaar wordt van de volledige distributed systems- en cloudlaag? * Krijg jij energie van schaalbaarheid, betrouwbaarheid, Kubernetes, Kafka, Cassandra, ClickHouseen complexe technische uitdagingen? * En spreekt een uitzonderlijk sterke engineeringcultuur, directe samenwerking met de CTO en een salaris tot €130.000 je aan? Dan is dit een rol die je serieus moet bekijken. Je komt terecht bij een snelgroeiende Nederlandse deep-tech scale-up die software ontwikkelt voor organisaties die afhankelijk zijn van betrouwbare operationele processen. De technologie die hier wordt gebouwd heeft directe impact op de fysieke wereld. Niet op advertentiekliks of marketingfunnels, maar op real life processen waar essentiële organisaties en instanties dagelijks op vertrouwen om veilig, efficiënt en betrouwbaar te kunnen opereren. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van technische diepgang, ambitie en engineering excellence. Naarmate klanten groeien, groeien ook de datastromen, infrastructuur en technische complexiteit. Daardoor werk je dagelijks aan vraagstukken rondom schaalbaarheid, reliability, observability en distributed systems die je normaal eerder verwacht bij veel grotere technologiebedrijven. Tegelijkertijd blijft het team bewust klein. Daardoor heeft iedere engineer zichtbare invloed op architectuur, infrastructuur en technische keuzes. Je werkt rechtstreeks samen met de CTO en krijgt veel ruimte om richting te geven aan de toekomst van het platform. De engineeringcultuur draait om één ding: complexe systemen eenvoudiger maken. Goede oplossingen worden niet beoordeeld op hoeveel technologie erin zit, maar op hoe elegant, schaalbaar en beheersbaar ze zijn. En juist nu ontstaat een bijzonder interessant instapmoment. De organisatie groeit richting 100% ARR-groei per jaar. Klanten worden groter, volumes nemen toe en de technische uitdagingen groeien mee. Daardoor ontstaat ruimte voor een engineer die niet alleen systemen wil beheren, maar actief wil meebouwen aan de volgende fase van het platform. Deze rol bevindt zich op het snijvlak van Distributed Systems Engineering, Infrastructure Engineering en Site Reliability Engineering.Je werkt nauw samen met de CTO en de huidige Platform Engineer en wordt mede-verantwoordelijk voor de volledige infrastructuur- en distributed systems-laag van het platform. Het doel is helder: binnen 6 tot 12 maanden draag jij een groot deel van deze verantwoordelijkheid zelfstandig, zodat je een belangrijke technische sparringpartner wordt voor de CTO. De technologie is echter slechts het middel. Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je werkt aan vraagstukken die je normaal eerder verwacht bij bedrijven die een veelvoud van deze omvang hebben. Juist doordat het team klein is, krijg je hier een mate van invloed en ownership die in grotere organisaties vaak pas op Principal- of Architect-niveau ontstaat.