Senior Java Kotlin Developer Utrecht

Als Senior Java Kotlin Developer Utrecht ontwerp, bouw en onderhoud je robuuste backend-oplossingen en cloud-native applicaties op AWS of Azure. Je ontwikkelt schaalbare services en API's, werkt met microservices- en event-driven architecturen en draagt bij aan het moderniseren en her-implementeren van bestaande applicaties binnen complexe enterprise-omgevingen. Geen afgebakende tickets, maar echte you build it you run it: van architectuur en implementatie tot CI/CD, observability en livegang.

De technische uitdaging zit in schaal en betrouwbaarheid. De systemen die je bouwt verwerken grote, vaak real-time datastromen uit de energiesector en moeten gewoon blijven draaien. Dat vraagt om doordachte architectuur, scherpe keuzes rond performance en een serieuze houding ten opzichte van kwaliteit, met best practices als testautomatisering en security-by-design als vanzelfsprekendheid.

Omdat je in een polyglot team zit, sta je er nooit alleen voor. Je spart met engineers uit andere disciplines, je leert van data- en platformmensen die andere problemen oplossen dan jij, en je kennis stroomt net zo hard terug. Voor wie breder wil dan alleen backend ligt daar een natuurlijke route richting platform of data.

• 5+ jaar ervaring als backend developer in Java en/of Kotlin
• Sterk met Spring (Boot), Micronaut of Quarkus is een grote pre
• Ervaring met RESTful API's, microservices en event-driven architecturen
• Hands-on ervaring met een cloudplatform (AWS of Azure)
• Comfortabel met CI/CD, Docker en bij voorkeur Kubernetes
• Oog voor softwarearchitectuur, codekwaliteit en security-by-design
• AI-Driven Development is niet nieuw voor jou
• Nerlandssprekend

Je groeit hier op twee assen tegelijk. Technisch verbreed je je binnen het polyglot team, richting platform engineering, data/AI of architectuur, afhankelijk van waar je energie van krijgt. Financieel groeit je beloning mee met je tarief én met je jaren: hoe langer je blijft, hoe groter het deel van je eigen omzet dat naar jou gaat. Loyaliteit wordt hier niet met woorden beloond, maar met geld.

• Salaris tussen de €95.000 & €110.000
• Een verdienmodel dat meegroeit!
• Vast contract vanaf dag één
• Keuze uit 32, 36 of 40 uur per week
• 25 vakantiedagen
• Vrije besteding van je eigen budget (laptop, fiets, opleiding of auto)
• Kantoor in Amsterdam met een actieve community en veel kennisdeling
• Bovengemiddelde pensioenregeling
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

* Krijg jij energie van robuuste, cloud-native backends bouwen in Java of Kotlin, waar real-time datastromen en betrouwbaarheid bepalen of het systeem doet wat het moet doen? * Wil je dat je code ergens toe doet en dagelijks bijdraagt aan de energietransitie, in plaats van aan de zoveelste interne release? * En zeg jij ja tegen een vast contract, een verdienmodel dat meegroeit met je tarief én je jaren, en een salaris tot €110.000? Lees dan verder. Je komt terecht bij een jonge engineering-gedreven organisatie die software bouwt op het snijvlak van duurzaamheid en de energiesector. Geen brede, vlakke detacheerder die mensen ergens neerzet, maar een club die zich bewust richt op de technische vraagstukken achter de energietransitie. De opdrachten lopen uiteen van energieleveranciers tot netbeheerders, met als rode draad systemen die grote hoeveelheden energiedata betrouwbaar moeten verwerken. Wat dit interessant maakt: je code raakt processen die er maatschappelijk toe doen, niet weer een interne tool. De energietransitie is volop in beweging, en dat vertaalt zich direct naar het werk. Er is meer vraag naar betrouwbare, schaalbare software dan er engineers zijn om het te bouwen. De organisatie groeit mee met die vraag en bouwt het engineeringteam verder uit. Daardoor stap je in op een moment waarop je niet in een dichtgetimmerde structuur belandt, maar nog echt invloed hebt op hoe dingen worden aangepakt. Technisch is dit een polyglot omgeving. Naast Java- en Kotlin-engineers werken er TypeScript-, Python-, data/AI- en platform-engineers, en juist die kruisbestuiving maakt het sterk. Kennisdeling is geen verplicht agendapunt maar onderdeel van hoe er gewerkt wordt. Vanuit het kantoor in Amsterdam draait een hechte community zonder dat het geforceerd aanvoelt. Je krijgt veel autonomie, een vast contract vanaf dag één en een verdienmodel dat je beloont naarmate je langer blijft.