Product Owner Employee Benefits

Als Product Owner Employee Benefits (EB) speel je een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van de Employee Benefits-strategie.

Je vertegenwoordigt de business voor EB-producten en -processen en vormt de schakel tussen business en IT.

Je identificeert de behoeften van klanten, distributiepartners en medewerkers en vertaalt deze inzichten naar digitale oplossingen en procesverbeteringen die waarde creëren.

Je stimuleert de digitalisering en innovatie van ons Employee Benefits-aanbod en zorgt ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete initiatieven, functionaliteiten en verbeteringen.

• Door klantgerichtheid, businessinzicht en digitale expertise te combineren, draag je bij aan een uitstekende klant- en partnerervaring en help je NN zijn ambities binnen Employee Benefits te realiseren.

• Je bepaalt en communiceert de visie, roadmap en prioriteiten voor één of meerdere kernproducten en -processen binnen de Employee Benefits-producten

• Je optimaliseert en digitaliseert klant-, partner- en medewerkers journeys

• Je vertaalt businessbehoeften, klantfeedback, reglementaire vereisten en strategische doelstellingen naar duidelijke features, epics en user stories

• Je beheert en prioriteert de product backlog op basis van businesswaarde en klantimpact

• Je werkt nauw samen met business stakeholders, Agile teams, architecten, Domain Leads en andere Product Owners

• Je werkt samen met productontwikkelaars, operationele teams, klantendienstteams, distributiepartners en portfoliomanagers om oplossingen vorm te geven en te realiseren

• Je ondersteunt Agile ceremonies zoals PI Planning, Sprint Planning, Reviews en Retrospectives

• Je valideert opgeleverde oplossingen en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de businessvereisten en de verwachte klantresultaten

• Je coördineert afhankelijkheden tussen teams en faciliteert samenwerking tussen alle betrokken stakeholders

• Je draagt actief bij aan transformatie-initiatieven en digitaliseringsprojecten die de Employee Benefits-strategie ondersteunen

Je volgt markttrends, klantverwachtingen en technologische ontwikkelingen op en vertaalt deze naar verbeterkansen

• Je zorgt voor voldoende afstemming met business stakeholders en beheert verwachtingen op een transparante manier

• Een strategische rol met grote impact binnen de Employee Benefits-business

• De toekomst van ons Employee Benefits-aanbod en de klantervaring mee vorm te geven

• Nauwe samenwerking tussen business en IT binnen een SAFe Agile-omgeving

Wij zijn op zoek naar iemand die strategisch denken combineert met daadkrachtige uitvoering. Iemand die de behoeften van klanten, werkgevers, makelaars en medewerkers begrijpt en deze kan vertalen naar digitale oplossingen die waarde creëren en bijdragen aan de realisatie van de Employee Benefits-strategie van NN. Je bent gepassioneerd door innovatie, digitalisering en klantbeleving en zet ideeën om in resultaten.

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in product ownership, digitale transformatie, herontwerp van customer journeys, projectmanagement of bedrijfstransformatie
• Sterke affiniteit met financiële dienstverlening en bij voorkeur kennis van de verzekeringssector en Employee Benefits
• Ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen, idealiter binnen een SAFe-framework
• Ervaring in het beheren van initiatieven met meerdere stakeholders
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden
• Vermogen om een langetermijnvisie te combineren met resultaten op korte termijn
• Klantgerichte mindset en end-to-end-denken
• Zelfstandig, hands-on en resultaatgericht

Vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels

Enthousiaste teamspeler die mensen kan meenemen in verandering

Een dynamische omgeving waar innovatie, eigenaarschap en continue verbetering worden aangemoedigd

• De mogelijkheid om rechtstreeks bij te dragen aan de digitale transformatieagenda van NN

• Zo pas jij perfect in ons team

• Jouw aantrekkelijk loonpakket wordt aangevuld met enkele mooie extralegale voordelen zoals:

• een groeps- en hospitalisatieverzekering

• maaltijd- en ecocheques

20 vakantiedagen en 12 adv-dagen

• Om jouw talenten te ontdekken, verder te ontwikkelen, en te bouwen aan jouw loopbaan, krijg je bij ons:
• een divers opleidingsaanbod
• een uitgebreide onboarding
• workshops, coaching & wellbeing services

kansen voor interne mobiliteit

Bij NN weten we hoe belangrijk het is om werk en privé goed op elkaar te kunnen afstemmen. Daarom bieden we een flexibel thuiswerkbeleid.Om jouw creativiteit een extra duwtje te geven, kan je natuurlijk steeds terecht in onze vernieuwde werkomgeving in het bruisende Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

We maken deel uit van internationaal verzekeraar en vermogensbeheerder NN Group. Onze groep is actief in 11 landen en verkeert in goede financiële gezondheid. Met meer dan 600 medewerkers dragen we vandaag in België bij tot de financiële gemoedsrust van meer dan 1,2 miljoen klanten. We staan tot hun dienst via ons partnernetwerk van banken en makelaars dat blijft groeien. Onze waarden Bij NN helpen we mensen zorgen voor wat zij echt belangrijk vinden. Vanuit onze kernwaarden 'Care, Clear, Commit' doen we dit op een zorgzame, transparante en geëngageerde manier. Een lang en gelukkig leven Hoe verschillend en uniek mensen ook zijn, iedereen streeft naar een lang en gelukkig leven. Wij helpen onze klanten dan ook zorgen voor wat zij echt belangrijk vinden in het leven. En we staan hen als verzekeraar bij met de nodige financiële bescherming op momenten die er echt toe doen. D&I Bij NN zetten we ons in voor diversiteit & inclusie op de werkvloer. We zijn enorm trots dat onze enthousiaste ambassadeurs staan te popelen om te werken op thema's zoals cultural diversity, gender equity en young professionals. Samen naar verbinding zoeken, van elkaar leren en elkaar inspireren, daar gaan we voor. Vrijwilligerswerk Jouw geluk, je leven lang: dat is onze missie richting onze klanten, partners, de maatschappij en onze medewerkers. Die belofte proberen we als bedrijf waar te maken via verschillende initiatieven. Met de Geluksdag kunnen onze collega's zich tot 2 werkdagen per jaar inzetten als vrijwilliger voor een goed doel. Zo vergroten we samen onze maatschappelijke impact.