SAP Experte

• Mitarbeit, Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen IT-Projekten
• Systemadministration, Betreuung und Sicherstellung der Funktionalität des gesamten HR-Systems (v. a. Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement)
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Support und Unterstützung der HR Kollegeninnen, der Mitarbeiterinnen und Führungskräfte
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Programmierern und Dienstleistern
• Entwicklung der SAP/IT HR Landschaft und Einführung neuer IT-Lösungen
• Dokumentation, Optimierung, Digitalisierung und Implementation von bestehenden und neuen HR-Prozessen, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Studium als Wirtschaftsinformatiker oder ähnliches IT-Studium
• Profunde Erfahrung in der fachlichen Betreuung oder Beratung von SAP HR-Systemen
• Fundiertes Wissen in den Prozessen der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Verständnis von Steuer, SV und Meldeverfahren in Deutschland
• Gute Kenntnisse in ABAP (Advanced Business Application Programming)
• Wünschenswert Erfahrung in Workday und SAP Fiori und/oder SAP BTP
• Wünschenswert Erfahrung in S/4HANA-Migrationen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute in Englisch

• Internationales Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits
• Option zur Übernahme in Festanstellung
• Betreuung während des gesamten Prozesses und Einsatzes

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.