Lead-Developer

• Leitung und Koordination des Entwicklungsteams zur Planung, Implementierung und Wartung leistungsstarker Softwarelösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Definition von Projektanforderungen und -umfang.
• Überwachung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Entwurf, Testen und Bereitstellung.
• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung von Best Practices und hoher Softwarequalität.
• Mentoring von Junior-Entwicklern und Förderung eines kooperativen Teamumfelds.
• Erkennung und Behebung von Softwarefehlern und Leistungsproblemen.
• Aktualisierung über neueste Branchentrends und Technologien zur Förderung von Innovationen.
• Beitrag zur Dokumentation technischer Spezifikationen und Benutzerhandbücher.

• Starke Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (z. B. C#, Python).
• Erfahrung mit Softwareentwicklungsframeworks und -tools.
• Fundiertes Wissen über Algorithmen, Datenstrukturen und Softwarearchitektur.
• Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.

Gewünschte Erfahrung:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie 2 Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfolge bei der termingerechten Lieferung erfolgreicher Softwareprojekte.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und agilen Methoden von Vorteil.
• Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git.

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach der Erfahrung richtet.
• Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und Rentenplänen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Chance, an innovativen Projekten in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.