(Senior) C# Entwickler - remote
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.
Du liebst gute Softwarearchitektur? Wir auch. Als (Senior) C# Entwickler (w/m/d) erwartet dich ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, stabile Plattformen und moderne Engineering-Standards den Unterschied machen. Du arbeitest datenbasiert, wertorientiert und eng mit Tech, Design und den Fachbereichen zusammen.
Arbeitsort: Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote - du entscheidest, wo du am besten arbeitest. Woran du arbeitest:
- Du entwickelst und betreibst Backend-Anwendungen auf Basis von C# und .NET in einem überwiegend Microsoft-basierten Tech-Stack (u. a. Windows Server, MS SQL).
- Du setzt neue Features um und entwickelst bestehende Anwendungen weiter - von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Betrieb.
- Du arbeitest eng mit Product Manager:innen und Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst eigene technische Lösungsansätze ein.
- Du bist Teil eines agilen Teams (Scrum mit Tendenz zu Kanban) und gestaltest den Entwicklungsprozess aktiv mit.
- Du stellst die Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und saubere Architekturen sicher.
- Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Entwicklerteams und bringst dich als Sparringspartner:in oder technische:r Impulsgeber:in ein.
Requirements
- Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET, Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Microsoft SQL Server) und API-Schnittstellen.
- Ein solides Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Wartbarkeit, Performance und Security.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.
- Bereitschaft, Testing als festen Bestandteil deiner Entwicklungsarbeit zu verstehen (Unit-, Integrations-, E2E-Tests).
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Lust, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und technische Standards mitzugestalten.