Senior Software Engineer & Tech Lead - Remote

ACUE GmbH
Bitterfeld-Wolfen, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Bitterfeld-Wolfen, Germany

Tech stack

JavaScript
PHP
Code Review
Databases
Linux
DevOps
PostgreSQL
Redis
React
Backend
Kafka
Laptops
Front End Software Development

Job description

Den grossten Teil deiner Zeit ( 70%) verbringst du mit Entwicklung - hands-on, im Produktivcode. Den anderen Teil investierst du ins Team: Code Reviews, Pairing, Leute entblocken, wenn sie nicht weiterkommen, und uns helfen, die Standards und Gewohnheiten eines echten Entwicklungsteams aufzubauen.

Das ist eine fachliche Lead-Rolle, keine Management-Rolle. Du fuhrst keine Mitarbeitergesprache und verantwortest keine Personalplanung - du verantwortest die Qualitat und sorgst dafur, DASS unsere Auslieferung planbar wird. Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen: Er gibt Architektur und Richtung vor und treibt unsere experimentelleren Projekte. Er baut das Fundament, du sorgst dafur, DASS das Team sauber darauf aufbaut.

Tatigkeiten

Deine Aufgaben

  • Als Senior-Entwickler Produktiv-Features im Backend bauen (und im Frontend, wenn notig)
  • Code reviewen, pairen und der Sparringspartner sein, an den sich das Team bei kniffligen Problemen wendet
  • Mit aufbauen, was uns ehrlich gesagt noch fehlt: gemeinsame Standards, sinnvolle Prozesse, Dokumentation, eine echte Review-Kultur
  • Die Auslieferung planbar machen - stabile, saubere Ergebnisse im Tagesgeschaft
  • Zwei unserer Entwickler (einer aus Go, einer aus dem Frontend/JS) beim Umstieg auf PHP-Backend unterstutzen

Unser Stack

  • Backend: PHP 8 (Yii2),
  • Datenbank: PostgreSQL
  • Frontend: JavaScript + React
  • Messaging: Redis (Streams), Kafka
  • Infrastruktur: Linux - Produktion auf NixOS, Dev-Laptops auf Arch

Anforderungen

Das bringst du mit

  • Starker Senior-Entwickler mit mehreren Jahren Produktionserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Sprache - PHP - und die Bereitschaft, in einem jungen Team zu arbeiten. Senioritat und Urteilsvermogen zahlen fur uns mehr als dein exakter Stack am ersten Tag.
  • Den Instinkt, technisch zu fuhren: Du hebst das Niveau uber Reviews, Mentoring und Vorbild, nicht uber Autoritat
  • Du willst in eine Lead-Rolle hineinwachsen - vorherige Lead-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss
  • Deutsch auf B2/C1-Niveau. Unser Team arbeitet auf Deutsch, das ist nicht verhandelbar.

Schon zu haben: Erfahrung im Aufbau von Engineering-Standards oder einer Review-Kultur; eventbasierte Systeme (Kafka/Redis Streams); Sicherheit mit Nix/Linux

Team

Wir sind ein kleines Team, in dem deine Arbeit sichtbar ist und deine Standards pragen, wie wir bauen.

Du arbeitest eng mit unserem CTO/Architekt sowie:

  • 1 Go-Entwickler, der jetzt zusatzlich PHP-Backend macht
  • 1 JS/React-Frontend-Entwickler, der jetzt zusatzlich PHP-Backend macht
  • 1 Senior DevOps-Engineer
  • 1 Junior DevOps-Engineer

Bewerbungsprozess

  1. Du erhaltst innerhalb 3 Tagen nach Bewerbung eine Ruckmeldung von uns

  2. Weiter geht es mit einem ersten Gesprach per Videokonferenz

Requirements

  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Sprache - PHP - und die Bereitschaft, in einem jungen Team zu arbeiten. Senioritat und Urteilsvermogen zahlen fur uns mehr als dein exakter Stack am ersten Tag.
  • Den Instinkt, technisch zu fuhren: Du hebst das Niveau uber Reviews, Mentoring und Vorbild, nicht uber Autoritat
  • Du willst in eine Lead-Rolle hineinwachsen - vorherige Lead-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss
  • Deutsch auf B2/C1-Niveau. Unser Team arbeitet auf Deutsch, das ist nicht verhandelbar.

Schon zu haben: Erfahrung im Aufbau von Engineering-Standards oder einer Review-Kultur; eventbasierte Systeme (Kafka/Redis Streams); Sicherheit mit Nix/Linux

About the company

FULL_TIME FULL_TIME EUR Den grossten Teil deiner Zeit ( 70%) verbringst du mit Entwicklung - hands-on, im Produktivcode. Den anderen Teil investierst du ins Team: Code Reviews, Pairing, Leute entblocken, wenn sie nicht weiterkommen, und uns helfen, die Standards und Gewohnheiten eines echten Entwicklungsteams aufzubauen. Das ist eine fachliche Lead-Rolle, keine Management-Rolle. Du fuhrst keine Mitarbeitergesprache und verantwortest keine Personalplanung - du verantwortest die Qualitat und sorgst dafur, DASS unsere Auslieferung planbar wird. Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen: Er gibt Architektur und Richtung vor und treibt unsere experimentelleren Projekte. Er baut das Fundament, du sorgst dafur, DASS das Team sauber darauf aufbaut.

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