(Senior) Fullstack Entwickler Java

Als (Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf Java bist du Teil unseres Teams aus 17 Mitarbeitenden an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf. Wir sind zuständig für die Systeme rund um Gelddisposition, -abstimmung und Finanzumsätze, die wir gerade auf Microservices mit neuem Tech-Stack (Spring) überführen.

Diese Migration begleitest du maßgeblich mit.

• Transformation: Du verantwortest die Migration unserer Anwendungen vom HOST zu Microservices (mit Java, Angular, Kafka) und arbeitest dazu eng mit unserem HOST-Entwicklern zusammen.
• Software Development: Du schreibst über den gesamten Software-Lebenszyklus hochwertige Softwarekomponenten und entwickelst unsere Anwendungen optimal weiter.
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest crossfunktional sowohl mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der dwpbank als auch mit externen Kundeninstituten vertrauensvoll zusammen und bringst deine Expertise ein.
• Dokumentation: Du übernimmst die System- und Prozessdokumentation und hältst bestehende Konzepte auf dem neuesten Stand.
• Regulatorik: Gemeinsam mit dem Team stellst du sicher, dass die regulatorischen Anforderungen beachtet, neue Änderungen geprüft und umgesetzt werden.

• Du hast mehrjährige praktische Erfahrung als Software Entwickler (m/w/d) und bringst sehr gute Kenntnisse über einige der folgenden Technologien und Methoden mit:

• Java, Spring Ökosystem
• Angular
• Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Kafka)

• Idealerweise besitzt du COBOL-Kenntnisse und kennst dich mit der Mainframe-Umgebung aus (z.B. Jobsteuerung), um die vorhandenen Altsysteme analysieren zu können.
• Du hast bereits in agilen Umfeldern und Teams Software entwickelt und hierzu mit Jira gearbeitet.
• Du arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team, kannst deine Themen klar und adressatengerecht vermitteln und teilst dein Wissen gern mit anderen.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und hast gute Englischkenntnisse (min. B2).

• Unser Team erwartet dich an unserem nagelneuen Standort mit modernem Bürokonzept in Eschborn.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätze