Technology Plant Manager

Summary:Der Technology Plant Leader (m/w/d) verantwortet den sicheren, gesetzes? und regelkonformen Betrieb der Technology?Anlagen sowie der zugehrigen Infrastruktur im Gebude R20 am Standort Leverkusen. In dieser Schlsselrolle stellt er/sie die zuverlssige Verfgbarkeit von Laboren, Pilotanlagen und technischen Einrichtungen sicher und steuert den operativen Betrieb in enger Zusammenarbeit mit den Technology?Bereichsleitern sowie zentralen Standortfunktionen. Mit der bernahme der Betreiberverantwortung sorgt der Technology Plant Leader fr die Einhaltung aller relevanten EHS?Vorgaben und koordiniert zentrale Prozesse wie Instandhaltung, technische nderungen, Audits sowie die ordnungsgeme Laborabfallentsorgung. Bei Strungen oder Sicherheitsrisiken priorisiert er/sie geeignete Manahmen und stellt eine schnelle und nachhaltige Problemlsung sicher. Darber hinaus identifiziert die Rolle systematisch Optimierungs- und Modernisierungspotenziale zur Weiterentwicklung der Anlagen und untersttzt aktiv Innovations- und Zukunftsprojekte im Technology?Umfeld. Der Technology Plant Leader steuert das Instandhaltungsbudget fr den Bereich R20, fhrt die zugeordneten Mitarbeitenden und trgt zur professionellen Positionierung der Technology?Organisation gegenber internen und externen Stakeholdern bei. Responsibilities Include: Technischer Betrieb, Infrastruktur & Compliance: Sicherstellen des gesetzeskonformen Betriebs aller Technology?Anlagen und Assets in R20 (ohne kommerzielle Produktionsanlagen) in Abstimmung mit den jeweiligen Technologie-Bereichsleitern. Verantwortung fr Betreiberpflichten des Betriebs 2 (Technologie) gem gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben. Enge Kooperation und Austausch mit dem Betriebsleiter Spezialitten zur Abdeckung und Bearbeitung sich berschneidender Pflichten. Zusammenarbeit mit Betriebsingenieur und Plant Technician zur Sicherstellung der internen und externen Gebude- sowie Anlagenfunktionalitt. Hierzu gehren u.a. Lftung, Heizung, Aufzge, Rohrbrckenanschlsse, Fluchtwege/-balkone, Laborabzge, Warn- und Brandmeldeanlage. Freigabe und Kontrolle von Erlaubnisscheinen (Permit to Work). Sicherstellen und Steuern des MOC (Management of Change), inkl. SOPs/Betriebsanweisungen fr R20 Technology. Vorbereitung, Durchfhrung und Begleitung von Audits (intern/extern). Koordination des Entsorgungsprozesses fr Laborabflle inklusive erforderlicher Genehmigungen fr R20 Technology in Zusammenarbeit mit den Technology?Teams und dem Abfallbeauftragten am Standort. Sicherstellung der regelkonformen und sicheren Entsorgung von Chemikalien durch die Technology?Teams ber die Technology Leader. Sicherstellen der organisatorischen Abdeckung ingenieurstechnischer Fragestellungen (meachanisch, verfahrenstechnisch, PLT) sowie Instandhaltungsthemen. Koordinierung der Schnittstellen mit Manufacturing. Organisation und Steuerung des tglichen Betriebs im Technology?Bereich von R20. Sicherstellung der operativen Einsatzbereitschaft und Funktionsfhgikeit von Laboren, Pilotanlagen und technischer Infrastruktur, whrend der Bereich Technology die Priorisierung von F&E?Projekten, Versuchen etc. festlegt. Vermittlung bei konkurrierenden Prioritten oder Engpssen. Priorisierung technischer Manahmen bei Strungen, Defekten oder Sicherheitsrisiken. Koordiniert funktionsbergreifende Aktivitten in R20, um sicherzustellen, dass alle relevanten Abteilungen ihren Beitrag zum sicheren und effizienten Betrieb des Technology?Gebudes leisten. Stellt sicher, dass standortweite oder globale Programme (z.?B. EHS?Initiativen, Qualittsprojekte, Modernisierungsmanahmen) innerhalb des Technology?Scopes in R20 umgesetzt werden. Technology Site Interface & Future Readiness Identifikation zuknftiger Technology?Bedarfe und Modernisierungspotenziale auf Basis von Input und Feedback der Technology Leader sowie der jeweiligen Fhrungsteams. Initiieren von Verbesserungsprojekten fr Labore, Pilotanlagen oder Energieeffizienz. Initiieren von Verbesserungen der Prozessablufe, die die gesamte Technology im Allgemeinen betreffen wie bspw. Abfallentsorgung, Nutzung der Abstellflchen. Sicherstellen, dass die R20?Infrastruktur zuknftige Innovationsprojekte untersttzt sowie Festlegung der Broarbeitsplatzverteilung und -verschiebungen auf Basis von Input und Feedback der Technology Leader sowie der jeweiligen Fhrungsteams Sorgt fr eine organisatorische Abdeckung und Schnittstellendefinition mit anderen Standortfunktionen mit dem Ziel eine effiziente und robuste Abdeckung des Betriebes und Instandhaltung von R20 sicherzustellen. Reprsentiert den Technology Betrieb am Standort Leverkusen gegenber internen Gruppen wie dem Executive Leadership Team (ELT), dem Board, KCC und anderen globalen Fhrungsgremien. Vertritt den Technology Betrieb in standortweiten Meetings und bei funktionsbergreifenden Entscheidungen und ist interner Ansprechpartner fr R20 Technology Betriebsthemen. Stellt sicher, dass die Bedrfnisse, Prioritten und Herausforderungen der Technology?Teams am Standort transparent adressiert werden. Agiert ebenfalls als Ansprechperson fr externe Besuchergruppen wie Behrden, Kunden, Partner und Auditteams, soweit es den Technology Betrieb betrifft und es erforderlich ist. EHS Leadership & Safety Culture: Durchfhrung von SOS?Rundgngen, ASIG?Rundgngen und Sicherheitsmeetings. Analyse von EHS?Kennzahlen und Ableitung von Manahmen in Zusammenarbeit mit den Technology Bereichsleitern und EHS. Sicherstellen der Einhaltung globaler und lokaler EHS?Policies. Frderung einer interdependenten Sicherheitskultur. Sicherstellen, dass Dokumentationen den Anforderungen entsprechen und Betriebsanweisungen im erforderlichen Turnus revidiert werden. Abfrage bei den Technologie-Bereichsleitern, ob die erforderlichen Schulungen durchgefhrt wurden. Pflege und Aktualisierung aller Notfallplne und Gefhrdungsbeurteilungen. Teilnahme an globalen EHS Technology calls. Der Technology Plant Leader treibt EHS Verbesserungen durch jhrliche Exposure Reductions und Visible Leadership Ziele voran. Investitionsbudget, CAPEX: Verantwortung fr das Technology?Budget in R20 inkl. PR/PO?Genehmigungen. Steuerung von Wartungs? und Betriebsausgaben. Koordination von CAPEX?Projekten im R20 Technology?Scope zur Erhaltung der Gebudefunktionalitt. People Leadership, Kommunikation & Kultur: Direkte Personalverantwortung fr Plant Technician & Facility Management R20, die Vertretung sowie das Pilot Dissolver Team. Fhrung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Frderung einer offenen, sicheren und kollaborativen Betriebsatmosphre. Frdert eine enge Abstimmung zwischen Technology und zentralen Standortfunktionen, um Technologie?Bedarfe frhzeitig zu adressieren und strategisch auszurichten. Teilnahme und Beitrag an R20 Aktuell Meetings und relevanter Technology Standortkommunikation. Zusammenarbeit mit Segment Technology Leaders und globalen Technology Fhrungskrften. Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit mit Maintenance, EHS, Werksleitung, Geschftsfhrung, CTO?Office, Quality, Process Technology und weiteren Supportfunktionen.

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Chemie- oder Verfahrensingenieurwesen Mehrjhrige Berufserfahrung als Betriebs-, Prozess- oder Instandhaltungsingenieur/in im industriellen Umfeld, idealerweise in der chemischen Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb technischer Anlagen, Laboren und Pilotanlagen sowie der zugehrigen Infrastruktur einschlielich Gebuden Kenntnisse in Instandhaltungs? und Wartungsprozessen sowie im Management technischer nderungen (Management of Change) Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen, insbesondere im Bereich EHS Ausgeprgte Kompetenz in funktionsbergreifender Koordination und Zusammenarbeit mit Technology, Manufacturing, Maintenance, EHS und weiteren Schnittstellen Fhigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte verstndlich darzustellen und Entscheidungsprozesse zu moderieren Erfahrung im Umgang mit Budgets sowie PR?/PO?Freigaben und CAPEX?Projekten Sicherer Umgang mit Audits (intern / extern) und der Nachverfolgung von Manahmen Ausgeprgte Erfahrung in der Fhrung von Mitarbeitenden in einem technischen Umfeld, einschlielich Aufgabensteuerung, Talententwicklung und Vertretungsregelungen Klare, strukturierte Kommunikations? und Prsentationsfhigkeit gegenber operativen Teams, Management sowie internen und externen Stakeholdern Sicherer Umgang mit Standard?IT?Tools (Microsoft?365) sowie grundlegende Erfahrung mit ERP?/SAP?basierten Systemen und digitalem Reporting Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Compensation for this role will be competitive and aligned with market practices in the respective location. Actual pay is determined based on several factors, including but not limited to experience, education, skills, and geographic location. Where applicable country-specific salary ranges will be communicated during the hiring process based on local pay transparency regulations. If you are interested in this position, we?d ask that you apply! #BePartoftheSolution This role may also be eligible for variable incentive compensation. Any such incentives are governed by the terms of the Company?s applicable plans and are based on company performance and/or individual performance. At Momentive, we value your well-being and offer competitive total rewards and development programs. Our inclusive culture fosters a strong sense of belonging and provides diverse career opportunities to help you unleash your full potential. Together, through innovative problem-solving and collaboration, we strive to create sustainable solutions that make a meaningful impact. Join our Momentive team to open a bright future. About Us: Momentive is a premier global advanced materials company with a cutting-edge focus on silicones and specialty products. We deliver solutions designed to help propel our customer?s products forward?products that have a profound impact on all aspects of life, around the clock and from living rooms to outer space. With every innovation, Momentive creates a more sustainable future. Our vast product portfolio is made up of advanced silicones and specialty solutions that play an essential role in driving performance across a multitude of industries, including agriculture, automotive, aerospace, electronics, energy, healthcare, personal care, consumer products, building and construction, and more. Momentive believes a diverse workforce empowers our people, strengthens our business, and contributes to a sustainable world. We are proud to be an equal opportunity employer . Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any characteristic protected by law. To be considered for this position candidates are required to submit an application for employment and be of legal working age as defined by local law . An offer may be conditioned upon the successful completion of pre-employment conditions, as applicable, and subject to applicable laws and regulations . Note to third parties: Momentive is not seeking or accepting any unsolicited assistance from search and selection firms or employment agencies at this time.