Senior Projektleitung SAP HCM

Als Projektleitung mit Schwerpunkt SAP HR/HCM übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zur Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.

Sie steuern Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus - von der Konzeption über die Planung und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung - und sorgen für die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Umfeld SAP HR/HCM sowie angrenzender HR-Prozesse
• Planung, Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
• Analyse und Optimierung von Personalprozessen sowie Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Lösungen
• Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen
• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Managementinformationen
• Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen sowie Risiken und Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation
• Unterstützung der Unit- bzw. Centerleitung bei strategischen Vorhaben im Themenfeld SAP HR/HCM sowie Sicherstellung der Transparenz über laufende Projekte, * In der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld , idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Organisationen
• In der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von SAP-HCM-Lösungen sowie der Digitalisierung von Personalprozessen
• In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT sowie externen Dienstleistern und Beratungspartnern
• Im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI oder Scrum)
• In der Projektplanung, Steuerung, Qualitätssicherung sowie im Projektcontrolling
• In der Budget- und Ressourcenplanung sowie im Risiko- und Stakeholdermanagement
• In der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektanalysen und Managementberichten, * In den SAP-HCM-Modulen (z. B. Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)
• In SAP SuccessFactors oder der Integration von SAP-HR-Lösungen
• In SAP S/4HANA HCM bzw. Transformations- und Migrationsprojekten
• Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen
• Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau, * Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
• Analytisches und konzeptionelles Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken. Dabei kommunizieren Sie adressatengerecht und überzeugend - sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie eine ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit - er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen - transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens - nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungssteuerung" suchen wir für unsere Unit "Projekt- und Ressourcenmanagement" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP (https://hcc.hessen.de/kompetenzprofil/dienstleistungen-rund-um-sap)