Wir suchen aktuell: Projektleiter/in für IT- und Organisationsprojekte in Bremen

empiricus GmbH
Weinheim, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 90K

Job location

Weinheim, Germany

Tech stack

Enterprise Content Management
PRINCE2
Scrum
SAP Applications
SharePoint
Software Engineering
Information Technology

Job description

Sie steuern als bereits erfahrener IT Projektleiter komplexe IT-Projekte in der Prozess- und Organisationsberatung, IT-Strategieentwicklung, in der Implementierung von SAP, Enterprise Content Management, Sharepoint, IT-Sytemintegration oder individuellen Software-Entwicklung. Ihr Arbeitgeber ist eine Kompetenzberatungsmanufaktur für Prozesse, Projektmanagement und IT-Technologie für seine Kunden aus Industrie, Healthcare, Handel, Energieversorger, Logistik und Public., * Sie analysieren auf Basis Ihrer Methodenerfahrungen Projekte und treffen die richtigen Entscheidungen

  • Sie steuern Teams unterschiedlicher Größe und führen Ihre Projekt zum Erfolg
  • Sie kommunizieren und stimmen sich regelmäßig mit dem Kunden ab
  • Sie verantworten das Projektcontrolling, -reporting
  • Sie pflegen die Kundenbeziehungen, unterstützen den Vertriebs in Angebots- und Vertragsphasen und übernehmen Presalesaufgaben

Ihre Erfahrungen

Requirements

  • Sie beherrschen die Methodiken und Werkzeuge etablierter PM-Standards wie GPM/IPMA, PMI oder Prince2
  • Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich des agilen Projektmanagements, exemplarisch Scrum mit
  • Sie zeichnet ausgeprägte methodische und zwischenmenschliche Fähigkeiten in der Teamführung aus
  • Sie haben eine analytische Kompetenz und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
  • Sie haben Ihre Projekterfahrung in anspruchsvollen IT-Vorhaben durch praktische Anwendung Ihrer methodischen Kenntnisse unter Beweis gestellt

Benefits & conditions

  • Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer aktiven Open-Door-Politik
  • Ein kollegialer, teamorientierter und persönlicher Umgang prägt die Zusammenarbeit und wird durch die kulturelle Diversität unserer Mitarbeiter bereichert
  • Es eröffnen sich Ihnen Möglichkeiten, Verantwortung in einem professionellen, qualifizierten und weltoffenen Team zu übernehmen
  • Wir bieten Ihnen Freiraum und Unterstützung für Ihre eigenen Ideen und Projekte sowie Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung

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