Data Analyst Achats H/F

· Assurer la collecte, la consolidation et la structuration de données provenant de sources multiples afin de garantir leur exploitation.

· Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données, en identifiant les anomalies et en proposant des actions d'amélioration.

· Contribuer à l'évolution des modèles de données ainsi qu'à la mise en oeuvre de bonnes pratiques de gestion et de gouvernance des données.

· Élaborer et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) afin de fournir des analyses pertinentes pour le pilotage de l'activité.

· Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord, reportings et outils de visualisation facilitant le suivi des performances.

· Accompagner la prise de décision en réalisant des analyses ponctuelles et en identifiant des leviers d'optimisation à partir des données disponibles.

· Automatiser les reportings et les tâches à faible valeur ajoutée, tout en participant au déploiement de nouveaux outils d'analyse et de Business Intelligence.

· Proposer des solutions innovantes, notamment via l'intelligence artificielle et l'automatisation, afin d'améliorer les processus et les méthodes de travail.

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en Data Analytics, Business Intelligence, Data Science, Informatique Décisionnelle ou dans un domaine équivalent, et recherchez une alternance. Vous possédez de solides capacités d'analyse, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit de synthèse. À l'aise avec la manipulation de données, vous maîtrisez Excel et Google Sheets, et avez des connaissances sur des outils de visualisation tels que Power BI ou Qlik Sense. Des compétences en SQL, en automatisation (Make, n8n, Power Automate) ou en IA générative (ChatGPT, Copilot, Gemini) constituent un atout., Excel Business Intelligence Intelligence artificielle SQL Power BI Reporting Qlik Sense KPI Autonomie Gouvernance des données Automation Esprit d'analyse

Ces postes sont à pourvoir en alternance de 12 à 24 mois à Boulogne-Billancourt (92).

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, des, Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés., Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités., Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés