Technico-fonctionnel SAP (H/F)

• Aider au déploiement des demandes d'évolutions sur la partie SAP optima en ECC6
• Proposer et mettre en œuvre des solutions locales dans le respect des règles de SAP et compatible avec la migration vers SAP Unify SAP4hana.

Activités principales :

• Participer à la définition des besoins et proposer plusieurs solutions possibles en réponse à une nécessité de changement
• Recueillir et formaliser les besoins d'évolutions
• Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles de SAP pour envoyer les demandes de développement à l'équipe SAP en Inde.
• Définir et exécuter de tests technico-fonctionnels
• Assister les key-users dans les phases de tests
• Former les utilisateurs et les aider à la prise en main des nouvelles fonctionnalités.

Champ relationnel :

• Ensemble de l'usine : échange d'informations pour résolution de problèmes, rédaction de cahier des charges et développement de solutions.
• Relations fonctionnelles : Leader SAP : remontée d'informations, échanges sur la gestion des priorités ; soumission des devis et études techniques pour validation finale.
• Relations hiérarchiques : Responsable transformation digitale

Nature & périmètre des responsabilités exercées

• Garant des spécifications et des tests des évolutions demandées

• Bac +3 avec très bon niveau technico fonctionnel SAP
• 5 ans d'expérience dans milieu industriel
• Très bonne connaissance de WM MM PP
• Notion de FICO
• Connaissance LSMW
• Anglais niveau B1 avec maîtrise du vocabulaire technique.

Vos compétences :

• Savoir-faire technique :

• Identifier, diagnostiquer avec méthode et résoudre des problèmes

• Excellent niveau d'anglais technique

• Comportement professionnel attendu :

• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés

• Capacité à proposer des solutions

• Travail en équipe

• Rigueur

• Réactivité

• Curiosité

• Taux horaire
• 13ème mois
• Tickets restaurant
• Indemnité de transport

+Prime d'assiduité versé par trimestre +10% Indemnité de fin de mission +10% Indemnité de congé payé

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap