Chef de Projet SI Senior - Migration Mainframe (H/F)

Notre agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet SI Senior (H/F) pour piloter des projets stratégiques de migration de systèmes d'information au sein d'un environnement complexe. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux techniques et organisationnels, en assurant la coordination des équipes, le pilotage des travaux et la réussite des différentes phases de migration. Votre mission Piloter des projets SI de bout en bout, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, tout en accompagnant les équipes techniques et les métiers dans les phases de migration. Vos responsabilités

• Piloter les projets SI depuis le cadrage jusqu'à la mise en production.
• Coordonner les équipes de maîtrise d'œuvre et les différents intervenants.
• Superviser les travaux de conception technique et la rédaction des spécifications.
• Organiser les phases de développement, d'intégration, de tests et de recette.
• Assurer le suivi du planning, des budgets, des risques et des dépendances.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
• Animer les comités projet et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
• Coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires.
• Accompagner le déploiement, le support et la conduite du changement. #LI-JD1

Vous êtes Chef de Projet SI Senior

• Vous justifiez d'au moins 9 ans d'expérience en gestion de projets SI.

• Vous avez piloté des projets de migration de systèmes d'information.

• Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes et savez coordonner des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les environnements suivants

• Projets de migration SI.

• DB2 sur z/OS.

• Outils JIRA, Confluence et Xray.

• Requêtage Mainframe (SPUFI).

• Suivi des recettes et des validations.

• Pilotage planning, budget, risques et qualité. Votre posture fait la différence

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.

• Excellentes qualités de communication et de coordination.

• Sens de l'organisation et de la priorisation.

• Rigueur, autonomie et orientation résultats.

Salaire et avantages

• Prime d'intéressement / Participation- Prime de cooptation- Prime d'apporteur d'affaires- Prime sur implication dans la société

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : - Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; - Korner : incubateur de startups tech; - Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi - l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Plus d'infos sur Klanik