Technical Lead AMS MES - Dassault Apriso

Come Technical Lead AMS MES in Capgemini Engineering ti occuperai di:

• Coordinare tecnicamente le attività AMS sulla piattaforma Dassault Apriso MES/MOM, garantendo qualità del servizio e rispetto degli SLA.
• Guidare l'analisi e la risoluzione di incident, problem, change ed evolutive applicative.
• Collaborare con stakeholder tecnici e funzionali per assicurare continuità operativa e coerenza delle soluzioni.
• Supportare le attività di configurazione, integrazione, testing, rilascio e manutenzione della piattaforma MES.
• Contribuire al coordinamento del team e alla diffusione delle competenze attraverso documentazione e knowledge sharing., Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

• Esperienza pluriennale (6-8 anni) in ambito MES/MOM.
• Conoscenza approfondita della piattaforma Dassault Apriso.
• Gestione di servizi AMS (Application Management Services).
• Coordinamento tecnico di team di supporto e delivery.
• Gestione di incident, problem, defect e change management.
• Configurazione, manutenzione ed evoluzione di soluzioni MES.
• Troubleshooting applicativo e analisi della root cause.
• Integrazione tra sistemi MES, ERP e OT (SCADA, PLC, Historian, LIMS, WMS).
• Analisi di log, flussi dati e problematiche di integrazione.
• Gestione di release, deployment e stabilizzazione post-rilascio.
• Conoscenza delle architetture MES e dello standard ISA-95.
• Familiarità con processi ITSM, SLA, ticketing ed escalation.
• Supporto a test tecnici, SIT, UAT e regression test.
• Gestione di evolutive applicative e attività progettuali.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

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