Implementatie- en programmamanager

Als implementatiemanager/programmamanager ben jij eindverantwoordelijk voor de afronding, implementatie en organisatorische inbedding van het nieuwe SPIN. SPIN is een applicatie waarmee marktpartijen verkeersmaatregelen kunnen aanvragen op de Nederlandse snelwegen in het kader van de grote opgave van vervanging en renovatie van het wegennet. Deze verkeersmaatregelen worden goedgekeurd door Rijkswaterstaat collega's. De huidige SPIN-applicatie is end of life, daarom is het cruciaal dat de introductie van het nieuwe SPIN voortvarend plaatsvindt. SPIN is een cruciale applicatie, als het oude SPIN omvalt, dan kan er slechts nog heel beperkt verkeersmaatregelen goedgekeurd worden, waardoor de vervanging en renovatie van het wegennet forse vertraging oploopt. De introductie naar een nieuw systeem betekent een grote verandering voor collega's in het hele land: van verkeersplanners en weginspecteurs tot verkeerscentrales, aannemers, projectorganisaties en ketenpartners.

Je zorgt dat zij goed worden voorbereid, ondersteund en meegenomen in de verandering. Dat doe je door:

• Medewerkers te informeren, trainen en opleiden;
• Voorbereiden stuurgroep SPIN;
• Het lijnmanagement te helpen de verandering te dragen;
• Goed zicht hebben op de situatie huidige SPIN en wat dit betekent voor de snelheid implementatie nieuwe spin.

Je bent inhoudelijk een stevige sparringpartner voor directeuren, productowners, ontwikkelteams, verkeerskundigen en operationele collega's. Je brengt structuur aan, bewaakt de planning, stuurt op kwaliteit en bent zichtbaar aanwezig in de operatie.

Met jouw verbindend leiderschap zorg je dat SPIN écht werkt voor de mensen die ermee moeten werken. Je benut de kennis van vakinhoudelijke professionals optimaal en stuurt op een professionele, open en samenwerkingsgerichte cultuur.

Taken

• Je geeft leiding aan het landelijke SPIN-programma en stuurt op de afronding en implementatie van een betrouwbare applicatie voor verkeersmaatregelen.
• Je zorgt voor scherp project- en programmamanagement: kwaliteit, planning, financiën, risico's zijn onder jouw regie.
• Je stuurt op een solide overgang naar het nieuwe SPIN, met aandacht voor training, adoptie en veranderbereidheid.
• Je zorgt dat SPIN aansluit op het complexe primaire proces van Rijkswaterstaat en op de werkwijze van ketenpartners.
• Je werkt in een dynamische omgeving met hoge maatschappelijke impact: verkeersveiligheid en continuïteit in de operatie staan centraal.
• Je stuurt zakelijk en professioneel op de samenwerking met (internationale) leveranciers en waarborgt de leverbetrouwbaarheid.
• Je brengt structuur in een programma met een lange doorlooptijd en stuurt op realistische, maar ambitieuze mijlpalen.
• Je borgt dat SPIN goed integreert in de bestaande ICT-landschappen en processen van de regio, VWM en CIV en de markt.

• • Kandidaat beschikt over aantoonbaar universitair werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of implementatiemanagementfunctie.
• • Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk projectmanager, programmamanager of implementatiemanager van complexe ICT-programma's (>50 betrokken stakeholders en meerdere organisatieonderdelen), waarvan minimaal één implementatie succesvol in productie is gebracht.

De Wensen

• • Aantoonbare ervaring als project-, implementatie- of programmamanager binnen verkeersmanagement, mobiliteit, infrastructuur of operationele verkeerssystemen.
• • Kennis en ervaring in het domein van RWS
• • Aantoonbare ervaring met implementatie en organisatiebrede ingebruikname van bedrijfskritische ICT-systemen waarbij continuïteit van de primaire processen centraal stond.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct