Scrum master

Het digitale team D&IT Corporate is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en digitaliseren van het Bedrijfsvoering platform van Havenbedrijf Rotterdam. Dit gebeurt door middel van verbeterinitiatieven, waarbij we werken met een Agile/DevOps way of working die momenteel volop in ontwikkeling is. De ontwikkeling van het Bedrijfsvoering platform staat op dit moment in het teken van optimalisatie van het SAP platfom aan de de hand van verschillende business thema's (waaronder Finance, S2P, HR, Contract Life Cycle Management en Zeehavengeld).

Hiertoe is het programma Digital Operational Excellence (DOE) actief, waarin intensief wordt samengewerkt tussen verschillende afdelingen van het Havenbedrijf in de vorm van thema teams. HbR zoekt een scrum master met kennis van DevOps/Agile methodieken die twee van deze teams gaat ondersteunen in hun way of working. We verwachten van deze professional dat hij/zij snel inzicht krijgt in de inhoudelijke materie, overzicht en structuur aanbrengt, een duidelijke werkwijze neerzet en stakeholders meeneemt in deze werkwijze.

Je kent de actuele ontwikkelingen op het gebied van agile development en relevante coaching technieken. Je durft ook te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je bent in staat om te redeneren vanuit zowel de theorie als vanuit de praktijk en je stelt je hier flexibel en pragmatisch in op.

• Multidisciplinair scrumteams begeleiden en opleiden om hen efficiënter te laten werken;
• Obstakels identificeren en oplossen om de voortgang van het werk te bevorderen;
• Het zorgen voor een nauwe samenwerking tussen Product Owners, Developers, Themaleads, Architecten en Programma management;
• Interactieve scrumsessies verzorgen om het team en product naar een hoger niveau te tillen.
• Het zorgen dat alle Scrum/agile ceremonies plaatsvinden en dat deze positief, productief en binnen de timebox zijn.
• Monitoren van voortgang van alle lopende activiteiten, dit inzichtelijk maken en hierover te rapporteren richting management.

• Kandidaat heeft kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van agile development en relevante coaching technieken en aantoonbaar in staat om deze toe te passen in een team.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile / Devops werken.
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum master
• Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

De Wensen

• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op maandag 27/7 tussen 13:00-16:00 of woensdagmiddag 29/7 tussen 13:00-16:00.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Agile gecertificeerd (PSM-I + II / PSPO - I + II), is een pré

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct