ServiceNow Architect

Unser rund 70-köpfiges Technology Consulting Team unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäfts- und Technologielandschaften. Das Platforms Team rund um Marcel Hovezak begleitet Kund:innen bei Themen wie ServiceNow-Transformationen, Prozessdigitalisierung, IT-Service-Management und der Einführung skalierbarer Plattformarchitekturen - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit., * Leitung von ServiceNow-Transformations- und Implementierungsprojekten

• Entwicklung skalierbarer Plattform- und Lösungsarchitekturen
• Analyse, Priorisierung und Modellierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
• Design von End-to-End-Lösungen über mehrere ServiceNow-Module hinweg
• Steuerung komplexer Projekt- und Stakeholderlandschaften
• Weiterentwicklung des ServiceNow-Portfolios sowie Unterstützung bei Business Development Aktivitäten, * Kenntnisse in ITIL, ITSM oder agilen Methoden
• Technisches Verständnis von JavaScript oder modernen Webtechnologien
• ServiceNow-Zertifizierungen (z. B. CSA, CTA)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow-Implementierungen
• Fundiertes Verständnis von Systemarchitekturen, Plattformen und Integrationen
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Solution Design
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Skills
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet., * Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)

• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

* Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. * Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. * Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. * Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. * Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. * Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. * "Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert, EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: "Shape the future with confidence". Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.