Agile Coach / Scrum Master

Du hast Lust auf Neues, bringst frischen Wind in unsere Arbeitsweise und willst Dinge wirklich voranbringen? Dann sind das Deine Aufgaben:

• Du unterstützt Product Owner, Entwickler und Fachbereiche in Selbstorganisation und agilen Methoden und förderst eine Lernkultur
• Du moderierst Team- und Abstimmungsformate im Finance-Umfeld, machst Blockaden sichtbar und wendest Lean- und Flow-Prinzipien an
• Du richtest den Blick der Teams auf den Nutzen für die Finance-Fachbereiche und unterstützt End-to-End- und wertstromorientiertes Arbeiten
• Du bereitest agile Rituale vor, pflegst einfache Metriken und machst Prioritäten, Fortschritte und Ergebnisse sichtbar
• Du unterstützt Transformationsschritte im Teamalltag und bringst neue Formate zum Ausprobieren ein

• Du bringst erste Erfahrung (ca. 3 bis 5 Jahre) in einer agilen Rolle oder in einem agilen Team mit und hast Scrum oder Kanban in der Praxis erlebt
• Du interessierst Dich für Finance-Prozesse im Bankenumfeld, zum Beispiel Accounting, Controlling, Meldewesen oder Treasury. Erste Berührungspunkte sind ein Plus, keine Voraussetzung
• Du hast ein Grundverständnis für regulatorische Rahmenbedingungen und bist offen dafür, agile Arbeitsweisen sinnvoll damit zu verbinden
• Du kennst grundlegende IT- und Teamprozesse aus Softwareentwicklung, DevOps-Zusammenarbeit oder Produktmanagement
• Du bringst Basiswissen mit in:

• Teamdynamik und Zusammenarbeit
• Moderation, Facilitation und Konfliktlösung
• Wertstromorientierung und Produktdenken

• Zertifizierungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung, zum Beispiel: Scrum Master (PSM I oder CSM), Product Owner (PSPO oder CSPO)

• Du verfügst über verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Bei uns triffst Du auf eine nachhaltige Unternehmenskultur, auf vielfältige und herausfordernde Projekte sowie viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität. Und was bieten wir noch?

Attraktives Gehalt & starke Benefits

• Bike Leasing & "Wellpass"
• "guudcard" Sachbezugskarte
• Kita- und Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge ... und vieles mehr

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und min. zwei Tage Homeoffice
• 30 Tage Urlaub + 5 Gleittage
• Familienservice für persönliche Unterstützung, Dann lass´ uns gemeinsam die Zukunft der Immobilie mitgestalten. Bewirb Dich jetzt mit nur wenigen Klicks beim #teampbb!
• Hubert Lohr
• HR Business Partner
• +49 89 2880-10126

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Jedes Projekt eine Maßanfertigung
Die pbb ist eine führende Spezialbank für die Finanzierung gewerblicher Immobilien und öffentlicher Investitionsvorhaben – mit Fokus auf Europa und die USA. Die Bank ist börsennotiert und ein führender Pfandbriefemittent. Wir bieten engagierten Frauen und Männern herausfordernde und spannende Aufgaben in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Funktionen rund um das Bankgeschäft. Die besondere Mischung aus Spezialistenwissen und dem Blick für das große Ganze zeichnet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutsche Pfandbriefbank AG aus. Unsere Kunden schätzen unsere Kompetenz und unseren umfassenden Ansatz. 

Wir arbeiten zusammen
Die pbb gehört in Europa zu den Marktführern – ist aber mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kein großes Unternehmen. Die Kollegen kennen und helfen sich, über die einzelnen Fachbereiche und Standorte hinaus. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben außerdem bereits in verschiedenen Funktionen in der Bank oder in verschiedenen Niederlassungen gearbeitet und stellen so hilfreiche Verbindungen her. 

Vergütung und Zusatzleistungen
Die pbb bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung, die regelmäßig anhand externer Markvergleiche überprüft wird. Über eine variable Vergütungskomponente partizipieren alle Kolleginnen und Kollegen am Erfolg des Unternehmens und ihres jeweiligen Unternehmens-bereichs. So können Sie durch eigene Leistung ihre Vergütung beeinflussen. Daneben bietet die Bank zusätzliche Leistungen zur privaten Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits. 

Auch das soziale Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der pbb wichtig. Deshalb fördern wir das private Engagement bei sozialen Projekten auch finanziell.