Leitung IT Vertrieb

• Software Engineering Digital Services: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb aller B2C und Utility Services Capabilities sowie der Sales Platform.
• IT B2C-Commodity: Proaktive Einbringung der IT-Perspektive bei Business-Themen sowie zentrale Ansprechperson für IT-Fragen und IT-Budget-Verantwortung.
• IT-Energiewirtschaft: Proaktive Einbringung der IT-Perspektive und zentrale Ansprechperson für IT-Fragen.
• Lösungen für eMobilität: Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs, Gestaltung der IT-Roadmap und Abstimmung mit den Businesszielen.
• IT Utility Services: Proaktive Einbringung der IT-Perspektive und zentrale Ansprechperson für IT-Fragen.
• Software Engineering Core Platforms: Verantwortung für Architektur und Software-Entwicklung von Individualsoftware für die vertrieblichen Kern-Systeme nebst Entwicklung von Backend-Systemen für Energiewirtschaft, Kundenservice, Elektromobilität, Energiedatenmanagement und Netzplattform.
• Organizational Development: Ganzheitliche Verantwortung für die organisatorische Entwicklung der Mitarbeitenden, inklusive strategischer Personalplanung, Skill- und Kapazitätsmanagement, Schärfung von Verantwortlichkeiten sowie Förderung einer Feedback- und Führungskultur.
• Portfolio Management& Methodologies: Zusammenarbeit mit dem Business (Roadmap, Prioritäten, Budget& Wertbeitrag) sowie das Einbringen methodischer Kompetenz in Programm-& Projektmanagement, Requirements Management& Engineering sowie Agile Methodologies.
• Governance: Wahrnehmung der Governance-Funktion für die EnPower-Plattform, die eMobilitäts-Plattform (EMP) und vertriebliche Applikationen hinsichtlich Technologie, Integration und Entwicklungsvorgehen.

• Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Bereiche, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld.
• Fundiertes Know-how in Software Engineering, Plattformmanagement und Digitalisierung.
• Erfahrungen in bzw. Nähe zu vertrieblichen IT-Systemlösungen.
• Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung.
• Positiver Leadership Ansatz mit gezielter Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.

Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, die digitale Transformation und technologische Ausrichtung aktiv mitzugestalten. Innovatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und moderne Technologien setzt. Attraktive Vergütung: Sie erwartet ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket, das Ihrer Verantwortung gerecht wird. Unternehmenskultur: Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Umfeld, das von Offenheit, Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist.

Vielfältige Aufgaben

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.