Product Marketing Manager Embedded Software

• Führende Rolle in Trias Software-Roadmap für Computer-on-Modules (COM) für Linux, Windows, Android, …
• Software Roadmap Definition und Management im Rahmen eines Product-Increment-Prozesses
• Definition von Softwareanforderungen basierend auf Kundenanforderungen, Regulierungen & Normen
• Begleitung der Softwareentwicklung in Trias R&D Zentren und Entwicklungspartnern weltweit

Marketing

• Konzeptionierung von Produktdemonstrationen
• Erstellung von Kundenpräsentationen mit Fokus Software
• Schnittstelle zu Schlüsselkunden und Business Partnern
• Unterstützung von Marketing-Aktivitäten: Messen, Onlinepräsentationen, Blogposts
• Unterstützung von Vertrieb und FAEs im Business Development Prozess

Business

• Unterstützung der Strategieentwicklung: Technologien, Service & Support, In/Outsourcing Entscheidungen
• Weiterentwicklung unseres Software-Business-Modells, inklusive des Geschäftsplans und Forecasts
• Return-on-Invest Kalkulationen und Risk/Return Abschätzungen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Aufbau und Pflege eines strategischen Partner Netzwerkes
• Preiskalkulation in Bezug auf Software von kundenspezifischen Anfragen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Minimum 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Praktische Erfahrung mit Embedded Linux (Yocto) sind Voraussetzung
• Grundlegendes Verständnis für Embedded-Systeme und Software-Stacks
• Grundlegendes Verständnis für Cyber Security und modernen Softwaretechnologien und Künstlicher Intelligenz
• Erfahrungen mit BIOS, Boot-Loader, Realtime OS sind ein Plus
• Erfahrungen mit WLAN, Bluetooth und Thread sind ein Plus
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Persönlichkeit :

• Leidenschaft für Innovationen, Embedded Computer und Softwareentwicklung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, sich schnell in komplexe Softwarethemen einzuarbeiten
• Stakeholder-Management in internationalen, cross-funktionalen Teams
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken
• Reisebereitschaft (10%)

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit einem weitem Entscheidungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding im Rahmen des NEO-Programms sowie eine qualifizierte Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit einem Fixen und variablen Anteil
• Subventionierte betriebliche Altersversorgung
• Employee Assistance Programm
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit einer großen Auswahl an kostenfreien Trainings- und Seminarangeboten
• Jobrad Leasing (E-Bike etc.)
• Well-Being Aktionen
• Corporate Benefits und weitere Vorteile