Referent Unternehmensstrategie Schwerpunkt Digitale Themen

Als Referent*in in der Organisationseinheit Strategie sind Sie verantwortlich für die Strategiearbeit an der Schnittstelle zwischen der Unternehmensleitung und den Fachbereichen zur Bewertung von Chancen und Risiken für das Unternehmen insbesondere im Hinblick auf ein zunehmend digitalisiertes und vernetztes Geschäftsfeld. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Koordination und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und bestehender Strategieprozesse
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Teil- und Funktionalstrategien insbesondere mit Fokus auf Digitalisierung, Daten, KI und IT-nahe Themen
• Koordination und Mitwirkung bei der Erarbeitung der Unternehmensziele
• Planung und Durchführung von strategischen Schwerpunktprojekten mit hoher Relevanz für die Unternehmensleitung
• eigenständige Erarbeitung von Positionspapieren und Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung und Fachbereiche sowie für Fachöffentlichkeit und Politik
• Entwicklung von Konzepten und Formaten zur Kommunikation strategischer Inhalte

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• mehrjährige Erfahrungen in der IT oder OT idealerweise im energietechnischen oder -wirtschaftlichen Umfeld
• gute und aktuelle Kenntnisse in Digitalisierungsthemen sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien systematisch einzuarbeiten
• Kenntnisse des europäischen und deutschen Strommarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
• strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise; Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. SPORT & GESUNDHEIT Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. WEIHNACHTSGELD Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). AMPRION-RENTE Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. GENUSSRECHTE Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. VERPFLEGUNG An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. MITARBEITENDENRABATTE Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. KOSTENLOSE STELLPLÄTZE An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland. Chancengerechtigkeit