Leiter Softwareentwicklung Commerce-Systeme - J26700

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €68,000 - €120,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Leite das Entwicklerteam und fördere fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Übernimm die Produktverantwortung für Teile der Commerce-Plattform und priorisiere Anforderungen
• Gestalte und implementiere Wartungs- und Erweiterungsarbeiten mit Technologien wie C#, TypeScript und React
• Koordiniere Integrationsthemen und SQL-Datenbankanpassungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Entwickle technische Lösungen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit und Effizienz
• Sorge für Code-Qualität durch Reviews, Tests und geeignete Entwicklungsprozesse

• Bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und erste Führungserfahrung mit
• Beherrschst eine objektorientierte Sprache wie C# sicher und kennst moderne Web-Frameworks
• Hast Erfahrung mit SQL-Datenbanken und dem Arbeiten an produktiven Webanwendungen
• Verfügst über Verständnis für Commerce- oder ERP-Prozesse und deren Softwareunterstützung
• Bist teamorientiert, kommunizierst klar und arbeitest lösungsorientiert
• Freust dich darauf, neue Technologien zu lernen und Prozesse mitzugestalten

Du übernimmst früh Verantwortung für ein modernes Commerce-Produkt und führst ein motiviertes Entwicklerteam. Du arbeitest mit zeitgemäßen Web- und Backend-Technologien wie C#, TypeScript und React sowie mit SQL-Datenbanken. Du gestaltest Produktfunktionen von der Konzeption bis zur Auslieferung und stellst stabile Prozesse sicher. Du profitierst von gezielter Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Entwicklungspfaden für deine Karriere., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu abgestimmtem Home-Office

• Mobilitätsunterstützung oder Fahrtkostenzuschuss zur täglichen Anreise
• ️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance
• Geförderte Weiterbildungen und bezahlte Schulungsmaßnahmen
• ️ Unterstützung bei betrieblicher Zusatzabsicherung und Altersvorsorge
• Regelmäßige Erfrischungen und betriebliches Wohlfühlangebot am Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur gezielten Karriereplanung

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