Software Entwickler für Embedded Systems

Die Mission.

• Entwicklung hardwarenaher Embedded-Software in C/C++ für intelligente Steuerungs- und Antriebssysteme im Bereich Fensterautomation sowie Rauch- und Wärmeabzug und Textiler Brandschutz.
• Konzeption und Weiterentwicklung moderner Kommunikationssysteme zwischen elektronischen Komponenten - von klassischen Feldbussen bis hin zu drahtlosen Technologien wie Bluetooth Low Energy (BLE), Wi-Fi und zukünftigen Kommunikationsstandards.
• Entwicklung und Pflege von PC-Anwendungen in C#/.NET zur Parametrierung, Diagnose, Inbetriebnahme und Wartung unserer Systeme.
• Technische Verantwortung für Entwicklungsprojekte - von der Konzeption über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Serieneinführung.
• Fachliche Leitung und Koordination unseres Elektronikentwicklungsteams sowie Abstimmung mit Produktmanagement, Einkauf und Produktion.
• Unterstützung der Hardwareentwicklung bei Schaltungsdesign, Inbetriebnahme, Fehlersuche und der Auswahl geeigneter elektronischer Komponenten.
• Planung, Begleitung und Bewertung von EMV-, Umwelt- und Produkttests sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Durchführung von Code-Reviews, Design-Reviews und technischen Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte.
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei Zulassungen und Produktvalidierungen.

• Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung oder Studium der Technischen Informatik oder Nachrichtentechnik, vorzugweise im Bereich Embedded Systems mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Programmierkenntnisse in C / C++ / C# und Erfahrung mit den Kommunikationsprotokollen RS-485 / LIN-BUS
• Erfahrung in der Elektro- und Regelungstechnik automatisierter Systeme wünschenswert
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Leidenschaft und hoher Einsatzbereitschaft

Unsere Werte.

• Einen überaus interessanten und vielseitigen Tätigkeitsbereich in einem innovativen und stetig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im vorbeugenden Brandschutz
• Zusammenarbeit in einem zielstrebigen Team
• Ein attraktives Arbeitszeitmodell basierend auf einer 38-Stunden Woche in einem modernen Arbeitsumfeld (Freitag bis 13:00 Uhr)
• Urlaubsanspruch 30 Tage - Allgemeiner Betriebsurlaub an Weihnachten
• Eine fundierte Einarbeitungsphase
• Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung.
• Ein familiäres und teamorientiertes Betriebsklima mit Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Fitnessraum, Mitarbeiter-Events., Krisensicherer Arbeitsplatz

Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung

Work-Life- Balance

Förderung im Unternehmen

Familiäres Team und Umfeld

Sinnerfüllte Tätigkeit

Verantwortungsvolles Unternehmen