IT-Koordinator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Funktion des zentralen IT-Ansprechpartners am Standort für Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung
- Bereitstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebes - von Arbeitsplatz-IT über Netzwerktechnik bis hin zu produktionsnahen IT-Systemen
- Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden IT-Projekten und Vertretung aller IT-Belange aus Sicht deines Standorts
- Übernahme der Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister (z. B. bei Störungen, Projekten, Beschaffungen)
- Mitwirkung im Incident- und Problemmanagement als Bindeglied zwischen Endanwendern, Service Desk, zentraler IT und Dienstleistern
- Interessenvertretung deines Standorts, Wahrung von IT-Standards und Einbringung lokaler Anforderungen in die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Mitarbeit an der Standardisierung von IT-Lösungen und Erfahrungsaustausch mit anderen IT-Koordinatoren
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Studium) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im IT-Betrieb, IT-Service oder IT-Support in einem heterogenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Arbeitsplatz-IT, Netzwerktechnik (LAN/WLAN) und Hardware, Peripherie und IMAC-Prozessen
- Grundverständnis für produktions- bzw. betriebsnahe IT-Systeme wünschenswert
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von IT-Projekten
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft inkl. Einarbeitung an anderen Standorten
Benefits & conditions
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Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
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Schlüsselrolle zwischen zentraler IT und den operativen Standorten
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Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten mit direktem Einfluss auf Produktion und Geschäftsprozesse
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Harry-IT
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Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
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Sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung
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Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
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Weitere diverse Sozialleistungen
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Flexible Arbeitszeiten
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Firmenlaptop
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Firmenhandy
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebliche Altersvorsorge
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JobRad
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Jobticket
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Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
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Mobiles Arbeiten
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Sport- und Fitnessangebote
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Urlaub 30 Tage bei VollzeitVermögenswirksame Leistungen