Analyste Programmeur Ibmi H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Développement logiciel
- RPG
Les compétences pour ce job
- Développement logiciel
- RPG
Les missions du poste
Rattaché(e) au domaine informatique dédié à l'épargne, vous participez aux développements, à la maintenance et à l'évolution des applications métier.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Collaborer avec les équipes AMOA pour rédiger les notes de cadrage et les spécifications fonctionnelles générales.
- Analyser les besoins métiers et concevoir les solutions techniques.
- Étudier et exploiter les documentations techniques.
- Réaliser les développements et assurer leur maintenance.
- Effectuer les tests, analyser les résultats et garantir la qualité des développements.
- Constituer les dossiers de spécifications techniques et la documentation d'exploitation.
- Intervenir sur les applications existantes et participer à leur évolution.
- Accompagner les équipes lors des phases de recette.
Requirements
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans le secteur de l'assurance de personnes ou du secteur bancaire. Vous disposez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur IBM i / RPG.
Vous maîtrisez les environnements et technologies suivants :
- IBM i / AS400
- RPG III
- COBOL
- SQL
- Rédaction de spécifications techniques
- Documentation d'exploitation La maîtrise des outils ARCAD et/ou RDi constitue un atout. Des connaissances en Java et le développement d'API sont appréciées. Une connaissance des outils d'éditique ainsi que du domaine de l'assurance-vie serait également un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre esprit d'équipe ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse.
Benefits & conditions
Type de contrat : CDI
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Rémunération : entre 50KEUR et 60KEUR bruts annuels fixes
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Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
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Congés : 28 jours de congés payés + minimum 16 RTT par an
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Convention collective : Assurance Autres avantages :
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Participation & intéressement : entre 2,5 et 4 mois de salaire supplémentaire par an (moyenne constatée sur les 10 dernières années).
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Éligibilité à la participation/intéressement : à partir de 3 mois de présence avant la fin de l'année (entrée au plus tard le 1er octobre).- Épargne salariale : Abondement de 20 % sur le PEE et le PERCO.
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Abondement PERCO pouvant atteindre 60 % pour les collaborateurs jusqu'à 35 ans.
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Retraite supplémentaire : fonds de pension financé par l'employeur à hauteur de 1,9 % de la rémunération brute.
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Autres avantages : accès à des technologies de pointe et à des solutions habituellement réservées à de grands groupes.