Database ontwikkelaar (senior) 2FTE

Voor dit traject zijn wij op zoek naar database ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van Kernregisters en Gegevensdiensten tussen de bestaande en nieuwe interne/externe systemen van onze opdrachtgever conform REST API techniek.

• Kennis en ervaring met datamodelleringstools zoals Toad, JDeveloper/pgAdmin en psql.
• Ervaring met Jira en Confluence.
• Kennis en ervaring met GIT en SQL.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de gespecificeerde technologieën en tools.

De Wensen

• Diepgaande kennis van SQL en databases zoals Oracle, Microsoft SQL Server of PostgreSQL.
• Ervaring met database tuning en administratie.
• Vaardigheid in datamodellering.
• Ervaring met het schrijven van stored procedures en queries.
• Teamspeler met analytisch denkvermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden, open en klantgericht.
• Ervaring met het opstellen van documentatie: specificaties, functioneel en technisch ontwerp.

Onze opdrachtgever wil voor de toekomst wendbaar zijn en het is hierbij noodzakelijk om ketenbreed te beschikken over realtime, correcte en up-to-date data en hierop grip en controle te hebben. Om de data realtime beschikbaar te stellen en meer grip op data en processen te krijgen is het noodzakelijk om Kernregisters en robuuste gegevensdiensten (koppelvlakken) te bouwen met betrouwbare en actuele gegevens. Dit met als doel om er gezamenlijk voor te zorgen dat de systemen van onze opdrachtgever robuust, wendbaar en toekomst-vast gekoppeld kunnen worden. Voor dit traject zijn wij op zoek naar database ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van Kernregisters en Gegevensdiensten tussen de bestaande en nieuwe interne/externe systemen van onze opdrachtgever conform REST API techniek. Opdrachtbeschrijving * Realiseer diverse Kernregisters voor dataopslag als masterdata voor diverse applicaties binnen de keten. * Realiseer diverse Gegevensdiensten (met REST API's) voor datatransport. * De gegevensdiensten transporteren gevraagde data uit de Kernregisters naar applicaties die deze data nodig hebben in hun processen. * De gegevensdiensten transporteren geproduceerde data door data-producers naar de Kernregisters ter opslag of update. De Justitiële ICT Organisatie (JIO) is de JenV-partner voor ICT en IV ten dienste van een veilig en rechtvaardig Nederland. JIO is van oorsprong de ICT-organisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen, maar sinds januari 2022 een zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij maken onder meer apps, waarmee de Rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt kunnen doen. Zij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland. Hoofdstructuur Justitiële ICT Organisatie: \* De algemeen directeur (AD) is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Justitiële ICT Organisatie en voor de aansluiting van de organisatie op het rijks- en JenV-beleid. \* Stafafdeling Kwaliteit, Planning en Control (KP&C) richt zich op de inrichting en werking van het management control systeem (MCS) van de Justitiële ICT Organisatie. \* De afdeling SOC heeft als hoofdtaak het proactief en reactief beschermen van de ICT-omgeving tegen cybercrime, misbruik, uitval en fouten. Daarnaast draagt het SOC bij aan de weerbaarheid tegen dreigingen voor de IT-dienstverlening. \* De directie Strategie en Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de strategische koers van de Justitiële ICT Organisatie, en het anticiperen op interne en externe ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de organisatie. \* Het beheer en de (door)ontwikkeling van het IV- en ICT-applicatielandschap is een verantwoordelijkheid van de Directie Implementatie en Dienstverlening. Daarbij gaat het om de voorzieningen die exclusief voor een bepaalde opdrachtgever of voor een groep van opdrachtgevers worden ontwikkeld en beheerd, de zogenoemde gemeenschappelijke of gedeelde diensten. \* De directie Basisvoorzieningen is verantwoordelijk voor het beheer van de netwerkinfrastructuur, platformen en standaard ICT-voorzieningen en daarmee voor de continuïteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct