Senior Azure DevOps / Cloud Platform Engineer

Het Cloud Competence Center (CCC) is een Agile en multidisciplinair virtueel team binnen de organisatie. Binnen dit centrum komen alle werkzaamheden rondom Microsoft Azure en Microsoft 365 (M365) bij elkaar om in teamverband te worden uitgevoerd. Voor het subteam CCC Operations wordt gezocht naar versterking door een Senior Azure DevOps Engineer. Een belangrijk onderdeel van de context is de samenwerking met het ministerie van Justitie en Veiligheid, waarvoor een sterk ontwikkelde Artificial Intelligence (AI) omgeving wordt ondersteund.

• Uitvoeren van implementaties en beheer op Microsoft Windows, Azure en M365.
• Actief samenwerken met collega's binnen en buiten het team.
• Verbeterpunten signaleren en voorstellen doen om daadwerkelijk te verbeteren.
• Deelnemen in of bijdragen aan het uitvoeren van projecten.

• Kennis van Azure DevOps en Bicep.
• Afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code (Bicep en PowerShell).
• Kennis en ervaring met Azure landing zone inrichting conform CAF.
• Kennis en ervaring met de beoogde bouwstenen: Kubernetes (AKS), ELK Stack, Azure IaaS (Windows en Linux Virtual Machines), Azure Networking, Azure Entra en AI-toepassingen (Azure Foundry).
• Bekend met het hybride (Azure) trusted cloud model.
• Bekend met Ivanti Identity Director & Automation.
• Algemene kennis van complexe technische infrastructuren of het vermogen om dit snel eigen te maken, met name rond Azure, Azure-services en tenant-inrichting.
• Kennis van en ervaring met Microsoft Windows op CCA/MCSE-niveau.
• Gebruikelijke Azure/cloud-certificeringen of aantoonbaar gelijkwaardige relevante ervaring.
• Certificering AZ-104 (of aantoonbaar gelijkwaardig).

De Wensen

• Bekend met Ivanti Identity Director & Automation.
• Kennis en ervaring met LC GPT 5, bij voorkeur ROBIN AI.
• In staat zijn om technische beschrijvingen te maken.
• Niet bang om met collega's binnen en buiten het team samen te werken.
• Deelnemen in of bijdragen aan het uitvoeren van projecten.
• Bekend met het (Azure) trusted cloud model.
• Uitvoeren van implementaties en beheer op Microsoft Windows, Azure en M365.
• Verbeterpunten signaleren en voorstellen doen om werkelijk te verbeteren.

De Justitiële ICT Organisatie (JIO) is de JenV-partner voor ICT en IV ten dienste van een veilig en rechtvaardig Nederland. JIO is van oorsprong de ICT-organisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen, maar sinds januari 2022 een zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij maken onder meer apps, waarmee de Rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt kunnen doen. Zij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland. * De algemeen directeur (AD) is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Justitiële ICT Organisatie en voor de aansluiting van de organisatie op het rijks- en JenV-beleid. * Stafafdeling Kwaliteit, Planning en Control (KP&C) richt zich op de inrichting en werking van het management control systeem (MCS) van de Justitiële ICT Organisatie. * De afdeling SOC heeft als hoofdtaak het proactief en reactief beschermen van de ICT-omgeving tegen cybercrime, misbruik, uitval en fouten. Daarnaast draagt het SOC bij aan de weerbaarheid tegen dreigingen voor de IT-dienstverlening. * De directie Strategie en Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de strategische koers van de Justitiële ICT Organisatie, en het anticiperen op interne en externe ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de organisatie. * Het beheer en de (door)ontwikkeling van het IV- en ICT-applicatielandschap is een verantwoordelijkheid van de Directie Implementatie en Dienstverlening. Daarbij gaat het om de voorzieningen die exclusief voor een bepaalde opdrachtgever of voor een groep van opdrachtgevers worden ontwikkeld en beheerd, de zogenoemde gemeenschappelijke of gedeelde diensten. * De directie Basisvoorzieningen is verantwoordelijk voor het beheer van de netwerkinfrastructuur, platformen en standaard ICT-voorzieningen en daarmee voor de continuïteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct