Proces- en applicatiespecialist Epic EPD

Help artsen, verpleegkundigen en paramedici hun dagelijkse werk slimmer en prettiger te organiseren met een goed ingericht elektronisch patiëntendossier.

• Jouw verbeteringen in Epic zijn direct merkbaar in het dagelijkse werk van zorgprofessionals.
• Zorginhoud en ICT komen samen: je vertaalt vragen uit de praktijk naar oplossingen die echt werken.
• Veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken én samen te werken met verschillende specialisten.
• Ontwikkel je verder binnen Epic, bijvoorbeeld met certificeringen voor aanvullende applicaties.
• Hybride werken geeft je de mogelijkheid om werken op locatie en thuiswerken te combineren.

Als proces- en applicatiespecialist Epic EPD richt jij je op het klinisch dossier binnen Epic, ook wel ClinDoc genoemd. Je helpt artsen, verpleegkundigen en paramedici om het elektronisch patiëntendossier zo goed mogelijk te gebruiken. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar vooral naar wat zorgprofessionals nodig hebben om veilig, prettig en efficiënt te kunnen werken.

Je bent veel in gesprek met eindgebruikers. Je luistert naar hun wensen, onderzoekt waar werkprocessen beter kunnen en vertaalt deze informatie naar een praktische inrichting in Epic. Daarbij houd je rekening met de ziekenhuisbrede inrichting, landelijke richtlijnen en de gevolgen van een wijziging voor andere gebruikers en onderdelen van het dossier.

• bespreek je met eindgebruikers hoe hun dagelijkse werk verloopt en waar verbeteringen mogelijk zijn;
• vertaal je zorgprocessen naar een passende systeeminrichting en leg je technische mogelijkheden begrijpelijk uit aan zorgprofessionals;
• beheer en ontwikkel je het elektronisch patiëntendossier verder;
• test je wijzigingen en nieuwe functionaliteiten voordat deze in gebruik worden genomen;
• los je incidenten op en beantwoord je vragen vanuit de organisatie;
• draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor kleinere en grotere projecten.

Je werkt nauw samen met collega-applicatiespecialisten, projectleiders en technisch beheerders. Samen onderzoek je wat technisch mogelijk is en wat in de praktijk het beste werkt. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om je eigen werkzaamheden te organiseren en projecten vorm te geven.

Heb je nog geen aanvullende Epic-certificeringen? In de toekomst kun je je verder ontwikkelen en certificeren voor andere applicaties binnen Epic.

Jouw toekomstige werkplek

Je wordt onderdeel van het team EPD Beheer & Ontwikkeling binnen de eenheid Informatiemanagement & ICT van het St. Antonius Ziekenhuis. De afdeling is verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de verdere ontwikkeling van Epic.

Samen met zorgprofessionals zoekt het team voortdurend naar manieren om werkprocessen en het patiëntendossier te verbeteren. Veiligheid, stabiliteit, gebruiksvriendelijkheid en vernieuwing staan daarbij centraal. Het gezamenlijke motto is: samen onderweg naar beter.

Dit bieden wij jou

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Basiskennis van informatiesystemen en interesse in de combinatie van zorg en ICT.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Kennis van zorgprocessen binnen een ziekenhuis, bijvoorbeeld vanuit de verpleegkundige of paramedische zorg.

• Een Epic ClinDoc-certificering of ervaring met het beheer en de inrichting van Epic.

• Ervaring met het analyseren en verbeteren van werkprocessen.

• Het vermogen om wensen van gebruikers te vertalen naar oplossingen die technisch haalbaar en prettig in gebruik zijn.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee over wat je al meebrengt en wat je bij ons kunt leren.

Zien we een mooie match? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. 3 Kennismaken met elkaar

In een open gesprek kijken we of het van beide kanten goed voelt - inhoudelijk én qua teamdynamiek. 4

• Salaris tot maximaal € 4.913,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek of € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen)
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. 5 Welkom bij het St. Antonius!

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Via onze app 'Starten bij Antonius' leer je ons alvast kennen vóór je eerste werkdag.

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.