Senior solution architect

• analyseren

• creativiteit

• netwerken

• omgevingsbewustzijn

• organisatiesensitiviteit

• overtuigingskracht

• plannen en organiseren

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Nederlandse migratieketen en/of met Europaloket en haar diensten als VIS-IO EURODAC ETIAS en EES en de technische implicaties daarvan Dit staat duidelijk vermeld in het CV

• Runway' In deze de System Management Team

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatica bedrijfskunde of een andere technische wetenschap met de nadruk op analytisch/abstract denkvermogen Dit staat duidelijk vermeld in het CV

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als solution/software architect waarvan minimaal 5 jaar ervaring in dezelfde rol binnen de (Rijks)overheid waarbij samengewerkt is in een keten of netwerk van organisaties Dit staat duidelijk vermeld in het CV

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en specificeren van integratieoplossingen en koppelvlakken (KMAR NP IND REST-API's en event-gedreven/notificatie-oplossingen) in een ketenomgeving en aantoonbare werkervaring met ketenpartner koppelingen middels EBXML/SOAP Dit staat duidelijk vermeld in het CV

• De kandidaat haaft aantoonbare technische kennis van Europese koppelvlakken (ICD gRPC) als VIS EES ETIAS en EURODAC en aantoonbare werkervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie met name Highlevel designs Dit staat duidelijk vermeld in het CV

• De kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met de politie-IV-omgeving en haar platformstandaarden (bijvoorbeeld AMOS/OpenShift en container-/Kubernetes-platforms) Dit staat duidelijk vermeld in het CV

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV. Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen. DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door: * strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn * het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten; * een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creëert; * een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen. * De kandidaat heeft een proactieve houding conform het uitgangspunt meedenken en meedoen. * de architect wordt gevraagd om in het kader van VIM actief de rol in te vullen tussen het 'wat' het 'hoe' zodat de aansluiting en waarde voor de keten geoptimaliseerd wordt. * De architect fungeert als 'spin in het web' tussen de wensen vanuit de keten en de architectuurkaders van de Nationale Politie: open en stabiel, op zoek naar het waarom achter (schijnbare) tegenstellingen en naar wegen om daarin de win-win te organiseren. * De kandidaat heeft kennis van de relevante kaders en landelijke standaarden (MIRA naast NORA en EAR; Digikoppeling/REST-API-profiel, API-strategie/ADR's, Notificeren/CloudEvents, FSC en federatieve toegangsverlening) is een pré; het zwaartepunt ligt op het vertalen van die door VIM/KV gestelde kaders naar concrete technische architectuur die past in de politieomgeving. Interesse in deze opdracht? Zo werkt onze dienstverlening 1. 1 Binnen 1 werkdag reactie + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct