Java Developer

Je wordt als Java Ontwikkelaar ingezet bij het ontwikkelen van web Java-applicaties en webservices binnen het team Toezicht van de Belastingdienst IV-organisatie. Samen met je collega's maak je deel uit van één van de vier scrumteams binnen Toezicht. In sprints van twee weken levert het team telkens een 'shippable product' op. Je werkt met je scrumteam, productowner en gebruikers aan het (door)ontwikkelen, onderhouden en borgen van de continuïteit van diverse Toezicht-applicaties. Met jouw expertise lever je met je teamleden een kwalitatief goede en onderhoudbare applicatie op.

Een belangrijke uitdaging is de migratie van applicaties naar nieuwe hostingplatformen zoals OpenShift en Linux (IAAS) en de bijbehorende vernieuwing van gebruikte frameworks en libraries.

Binnen de afdeling Toezicht werken we aan het realiseren van een digitaal klantbeeld. Via de backend worden gegevens uit bronnen ontsloten die we presenteren in een Java-web-frontend. We ontwikkelen en onderhouden meerdere applicaties die worden ingezet in het toezichtproces van de Belastingdienst en door veel medewerkers worden gebruikt.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van webservices.
• Ervaring met Open Liberty/WebSphere, OpenShift/Kubernetes, Redis en Tekton (minimaal 3 jaar).
• Ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spring Boot, Java EE/8+ en hoger; bekend met SQL-databases en Git (minimaal 5 jaar).
• Je beheerst diverse frameworks en tooling zoals Java EE, Maven, Jenkins, SonarQube en Git.
• Ruime ervaring met continuous integration en continuous delivery.
• Kennis van Atlassian-tooling (Jira, Bitbucket, Confluence).
• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het ontsluiten van API's.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java EE.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis en ervaring met de SCRUM-werkwijze.

De Wensen

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct