Frontend Developer

Das Backend wird bereits von einem externen Entwickler betreut. Für den Ausbau der Frontend-Seite suchen wir eine zweite Entwickler*in, die neue Bestandteile der Plattform technisch umsetzt. Priorisierung, Wireframes und die fachliche Richtung bekommst du von unserem Produktteam - du verantwortest die technische Umsetzung., * Technische Umsetzung neuer Frontend-Bestandteile der Plattform (React) auf Basis von Priorisierung und Wireframes aus unserem Produktteam.

• Umsetzung kunden- und intern gerichteter Oberflächen (z. B. Kunden-Portal, Booking-Funktionalitäten, Discover App).
• Klare, standardisierte Formulierung der benötigten Schnittstellen (APIs) gegenüber dem externen Backend-Entwickler.
• Durchgängiger Einsatz von Claude (u. a. Claude Code, gezielter Einsatz von Skills) als primäres KI-Werkzeug für die tägliche Entwicklungsarbeit; nicht optional.
• Sauberes Versionsmanagement über Git/GitHub: Branching, Pull Requests, Code Reviews.

Unser Tech-Stack

• KI-gestützte Entwicklung: Claude als primäres Tool, inkl. gezieltem Einsatz von Skills
• Projektorganisation & Versionierung: GitHub (Repository, Projects/Issues)
• Frontend-Framework: TanStack Start
• UI: Tailwind CSS, shadcn/ui
• Deployment: Google Cloud, Netlify
• Datenbank: Supabase, * Zeig uns deine Arbeitsweise mit KI: effizientes Prompting, gezielter Einsatz von Skills und Projekte, die erkennbar mit Claude Code, Cursor o. ä. entstanden sind.
• Im Gespräch schauen wir uns gerne gemeinsam ein von dir mitgebrachtes Repo an.

Rahmenbedingungen

• Zusammenarbeit: Priorisierung, Wireframes und fachliche Richtung kommen von unserem Produktteam; du verantwortest die technische Umsetzung.
• Anstellungsart: Freelance / Auftragsbasis; nach Absprache auch Festanstellung denkbar.
• Standort: Remote möglich.
• Vergütung: nach Vereinbarung.

Diese Rolle passt eher nicht, wenn ...

• dir belastbare Praxis in der Frontend-Entwicklung komplett fehlt.
• KI-gestützte Entwicklungstools für dich nicht infrage kommen oder nur zögerlich genutzt werden.
• du auf engmaschige Aufgabenverteilung angewiesen bist statt auf eigenständiges Mitdenken bei der Umsetzung.
• du primär eigene Produktentscheidungen treffen möchtest, statt auf Basis vorgegebener Priorisierung und Wireframes umzusetzen.

• Nachweisbare, fundierte Erfahrung in moderner Frontend-Entwicklung (React, TypeScript).
• Fertige Projekte bzw. Referenzen sind uns wichtiger als Zertifikate oder Berufsjahre; zeig uns gern dein Portfolio oder GitHub-Profil (siehe unten).
• Sicherer Umgang mit Git/GitHub-Workflows: Branching-Strategien, Pull Requests, Code Reviews.
• Praxiserfahrung mit KI-gestützter Entwicklung; bei uns ist Claude (u. a. Claude Code, Skills) das primäre Tool, Erfahrung mit vergleichbaren Tools (Cursor, Copilot o. Ä.) ist ebenfalls hilfreich.
• Fähigkeit, dich selbstständig in eine bestehende Codebasis einzuarbeiten und ohne enge Führung zu liefern.
• Grundverständnis von API-Anbindung (REST/GraphQL), um Schnittstellen-Anforderungen klar und standardisiert zu formulieren.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit TanStack Start, Tailwind/shadcn oder vergleichbaren modernen Frontend-Setups.
• Lust und Interesse daran, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Du musst nicht jeden Punkt schon abhaken können - ausgeprägte Lernbereitschaft gleicht fehlende Einzelskills aus.

Nice-to-have

• Erfahrung mit Design Systems bzw. Komponentenbibliotheken.
• Erfahrung mit Marketplace- oder Booking-Plattformen bzw. zweiseitigen Geschäftsmodellen.
• Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld.
• Produkt- und UX-Verständnis über die reine Umsetzung hinaus.
• Grundkenntnisse in Cloud-Infrastruktur (GCP) für das Verständnis von Deployments.

Wie du arbeitest

• Eigenständig und ergebnisorientiert - du brauchst kein Micromanagement.
• Du setzt vorgegebene Priorisierung und Wireframes eigenständig technisch um, ohne bei der Umsetzung im Detail geführt werden zu müssen.
• Pragmatische Hands-on-Mentalität statt reinem Ticket-Abarbeiten - du erkennst Probleme und treibst Lösungen selbst voran.

Gehalt: 45.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr, * Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter-Rabatt

GLOBOGATE rekrutiert und qualifiziert internationale Pflegefachkräfte für das deutsche Gesundheitssystem. Wir verantworten die gesamte Wertschöpfungskette: Sprachausbildung im Herkunftsland, Visa, Berufsanerkennung, Integration am Arbeitsplatz. Seit Oktober 2025 betreiben wir die German Medical Academy, eine Public-Private-Partnership mit der usbekischen Regierung. An 15 Colleges werden 750 Pflegekräfte nach deutschem Curriculum ausgebildet. Knapp 100 Mitarbeitende an fünf Standorten: Zug, Berlin, Manila, Taschkent und Bogotá. Aktiv in über zehn Ländern. Parallel zum operativen Geschäft bauen wir eine eigene Technologieplattform: einen Managed Marketplace, der Krankenhäuser und internationale Pflegefachkräfte über digitales Matching, Dokumentenmanagement und Behörden-Prozesse zusammenbringt.