SAP Financial Systems Specialist - J40056
Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 72KJob location
Heidelberg, Germany
Tech stack
Accounting Systems
SAP Applications
SAP Financial Management
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €57,000 - €71,500 (XING estimate)
- On-site
- Be an early applicant, Du arbeitest in einem technischen Beratungsteam und begleitest Projekte von der Analyse bis zum Go-Live mit Fokus auf SAP-gestützte Finanz- und Abrechnungssysteme. Dabei sammelst du Erfahrung in Systemanpassungen, Migrationen und stabilisierenden Hypercare-Phasen. Du profitierst von einer steilen Lernkurve, regelmäßigen Feedbackformaten und gezielten Weiterbildungsangeboten. Die Tätigkeit findet in einem interdisziplinären Umfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar mit Standort Heidelberg statt., * Berate interne und externe Stakeholder zu Prozessen und Systemabläufen auf SAP-Basis
- Erstelle Customizing-Einstellungen und führe Fit-Gap-Analysen durch
- Begleite Migrationen und unterstütze Umstellungsphasen inklusive Hypercare
- Führe Workshops und Schulungen für Anwender*innen durch und übergib Wissen nachhaltig
- Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
- Dokumentiere Prozessänderungen und erstelle klare Statusberichte
Requirements
- Besitzt erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen durch Praktika oder Einstiegsprojekte
- Verfügt über Grundverständnis für Finanz- und Abrechnungsprozesse und IT-nahe Abläufe
- Zeigt Interesse an Systemmigrationen und der Begleitung von Rollouts
- Ist kommunikationsstark und kundenorientiert
- Hat sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und lernbereit
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit
- Unterstützung bei Mobilitätslösungen und gute Anbindung an den Arbeitsort
- ️ Zusätzliche Urlaubstage zur Förderung der Work-Life-Balance
- Budget für fachliche Weiterbildung und gezielte Schulungen
- ️ Stabilität durch ein etabliertes, technisch orientiertes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Interne Lernformate und regelmäßige Feedbackgespräche
- Hybride Arbeitsmodelle für mehr Flexibilität und eigene Zeitplanung