SAP Financial Systems Specialist - J40056

Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 72K

Job location

Heidelberg, Germany

Tech stack

Accounting Systems
SAP Applications
SAP Financial Management

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €57,000 - €71,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, Du arbeitest in einem technischen Beratungsteam und begleitest Projekte von der Analyse bis zum Go-Live mit Fokus auf SAP-gestützte Finanz- und Abrechnungssysteme. Dabei sammelst du Erfahrung in Systemanpassungen, Migrationen und stabilisierenden Hypercare-Phasen. Du profitierst von einer steilen Lernkurve, regelmäßigen Feedbackformaten und gezielten Weiterbildungsangeboten. Die Tätigkeit findet in einem interdisziplinären Umfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar mit Standort Heidelberg statt., * Berate interne und externe Stakeholder zu Prozessen und Systemabläufen auf SAP-Basis
  • Erstelle Customizing-Einstellungen und führe Fit-Gap-Analysen durch
  • Begleite Migrationen und unterstütze Umstellungsphasen inklusive Hypercare
  • Führe Workshops und Schulungen für Anwender*innen durch und übergib Wissen nachhaltig
  • Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
  • Dokumentiere Prozessänderungen und erstelle klare Statusberichte

Requirements

  • Besitzt erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen durch Praktika oder Einstiegsprojekte
  • Verfügt über Grundverständnis für Finanz- und Abrechnungsprozesse und IT-nahe Abläufe
  • Zeigt Interesse an Systemmigrationen und der Begleitung von Rollouts
  • Ist kommunikationsstark und kundenorientiert
  • Hat sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und lernbereit

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit
  • Unterstützung bei Mobilitätslösungen und gute Anbindung an den Arbeitsort
  • ️ Zusätzliche Urlaubstage zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Budget für fachliche Weiterbildung und gezielte Schulungen
  • ️ Stabilität durch ein etabliertes, technisch orientiertes Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Interne Lernformate und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Hybride Arbeitsmodelle für mehr Flexibilität und eigene Zeitplanung

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